고민상담
요즘에는 승진의 의미가 있나요?!!
승진이라기 보다는, 한 층으로 묶어서 프로, 선임, 매니저 이렇게 관리 등급을 통합해뒀는데, 기업에서 이런 직급제를 도입하는 이유는 무엇인가요?
5개의 답변이 있어요!
어디 회사나 단체든 직급을 나눠서 관리를 할 수 있는 사람이 있어야 일이 돌아가는 것 같습니다. 책임자가 없거나 관리하는 사람이 지정되어 있지 않으면 아마.. 개판일 걸요
요즘은 수평적인 근무 환경이어서 대등한 위치에서 일하는 회사가 많아졌습니다.
그래도 엄연하게 관련업무 지식이 풍부하고, 오래된 사람이 지금 막! 들어온 사람보다 대접을 받아야하는건 당연합니다.
요즘은 직급도 간소화되어 질문자님처럼 프로, 선임, 매니저 3단계로 많이 나누기도 합니다.
그래도 일처리를 하실때 봐보세요!! 오래되고 직급이 높을 수록 잘 한다는것을 느끼실 수 있을겁니다.
승진을 하면 급여가 오르죠
제 주변에만 봐도 승진으로
연봉 2500부터 시작해서
3000, 5000, 6000까지 올라가는 경우 많이 봤어요.
저의 경우도 승진으로 연봉이 올라서
그런 의미가 아닐까 싶네요.
안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사 생활을 오래 했는데 승진은 별 의미가 없다고 생각합니다. 승진만 시켜놓고 책임은 어떤 넘기면서 급여도 올려 주지 않고 그런데 무슨 승진이 의미가 있겠습니까 다른 회사는 어떤지 모르겠지만 제가 다니고 있는 회사는 그렇네요. 정말 짜증이 많이 납니다.