직장 내 성추행 신고 방식 어떻게 진행되나요?
우선 저는 이제 1년 조금 넘게 해당 회사에 일하고 있습니다. 그리고 약 1년 있던 동안 거의 매일 성추행 발언으로 지칠대로 지쳤습니다. 현재 근무하는 직원이 저를 포함하여 3명이라 누구 한명이 신고를 하면 바로 들통 나는 사왕이라 별로 알아보지도 않고 참았어요. 근데 시간이 지날수록 더 심해집니다. 발언은 살쪘다 왜 살 안빠지냐로 시적해서 나름 친분이 있는 타 업체 대표와 회식 자리에서는 물론이고 다른 직원 들앞에서 우리 결혼 할거다 내년 결혼식 올릴거다와 같은 일이 거의 매일입니다. 이제는 끌어 안으려하고 스킨십까지 시도합니다. 저희 전 직원들이 다 싫다는 표현은 했고 그럼에도 신경 안 쓰고 계속 이런 말과 행동을 합니다. 이제는 퇴사를 생각하고 신고를 하고 싶은데 이 분은 저희 직장 직원이 아니라 신고를 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 제 퇴직 후 현재 직장 내 사람들은 피해 안가고 그 분만 처벌 받을 수 있는 방법이 있을까요? 성추행에 관련한 범위는 어떻게 구분 되나요? 증거를 제출해야할텐데.. 작은 회사다보니 CCTV가 없습니다. 증거는 어떻게 수집하나요? 그리고 신고를 하게 된다면 절차는 어떻게 진행되고 기간은 얼마 걸리나요? 제 기록에 신고자로 남아 나중에 불이익을 당할 수 있나요? 그리고 보복에 대한 위험..도 있다 우려되면 직원이 몇 안되는데 익명성을 유지 가능한가요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 이제는 진짜 살쪘다 못 생겼다 남자친구 없냐는 소리 그만 듣고 직장 다니고 싶습니다.