공공기관 기피직렬은 40대 경력자를 선호하나요?

Question

기존 근무자가 계약연장을 거부하거나 연장이 되지 않아서 새로 채용공고를 냈는데

경쟁률도 1.75:1 이고 여러명 채용합니다

40대 경력자고 스펙도 괜찮은데 내정자가 있을 가능성도 큰가요?

이런 공고는 채용비리가 심할지 걱정입니다

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

경쟁률이 1.75:1이면 거의 1:1이기는 하네요.

아무래도 공공기관의 내부 비리나 추천제도 같은게 있다보니 그럴 수 있죠. 다만 스펙이 괜찮다면 지원해도 될만합니다

Answer 2

공공기관 기피직렬에서 딱히 어느 연령대를

더 선호하고 그런 것은 없어 보이며

일단 40대 경력자라면 뽑힐 가능성이 높을 것으로 생각됩니다.

공공기관이기에 내정자가 있기 힘든 구조일 것입니다.

Answer 3

결론부터 말씀드리면 공공기관 사무직·직렬은 40대도 취업이 가능합니다.

 공공기관 채용은 블라인드 채용이 원칙이라서 나이 제한이 없습니다. 즉, 서류나 시험 단계에서는 나이 때문에 탈락하는 구조는 아닙니다. 

 하지만 실제 경쟁에서는 대부분 20~30대 지원자들과 함께 평가를 받기 때문에, 40대 신입 지원은 쉽지 않은 편입니다. 

좋은 결과 있으시길 바랍니다