직장 다닌지 11개월째인데요 실업급여받을 수 있을까요?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김동현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

1. 계약기간이 정하여져 있는 경우 계약기간만료로 인하여 실업급여를 수급하실 수 있으므로 계약기간 만료일을 확인하여 보시기 바랍니다.

2. 정규직이신 경우 자발적 이직인 경우에도 '체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우'에는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 물론 담당의사가 '업무에 기인하여 발생한 질병'은 아니라고 판정하였지만, 이는 산재와 관련된 부분으로 해당 질병이 업무수행 자체에 영향을 미치는 지에 대하여 다시 소견서를 받으시기 바라며, 회사에는 다른 업무 전환 또는 휴직 요청을 해보시고 거부하는 경우 사업주 확인서를 받아 두시기 바랍니다. 이후 퇴직 후 소견서 및 사업주확인서를 함께 제출하시면 실업급여 수급가능성이 있습니다.

감사합니다.