세금·세무
4대보험들어가고정직사원인데추석앞날월급날~이날은빼고월급을주네요
한달월급~추석앞날~돈을배고~월급을주네요
4대보험도다들어가는데T
자기네들도~~세무세에서다알아서해준다고
월요일마다쉬는데
어떤달은~~월요일이5번이라고~하루치빠고주는데요TT
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이동호 세무사입니다.
아까 글 올려주신 분으로 보이는데,
처음 일을 시작하셨을 때, 월급제로 하신 거라면,
사장님한테 말씀하셔서 바꿔달라는 등의 액션이 필요해보이네요.
논의 한번 해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 고대철 세무사입니다.
4대보험 들어가면 추석앞날 돈을 빼고 월급 주는건 좀 말이 안되네요ㅠ
그런식이면 주휴수당을 안쳐준다는 건데,
마찬가지 논리면 일요일도 다 월급에서 뺴야겠네요 출근 안하니깐..
이거는 강력하게 항의를 하셔야 할듯요
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
일반적인 정규직 상시근로자는 일당이나 시급으로 수당을 주지는 않고 월급을 기준으로 지급이 됩니다. 근로계약서를 월급제인지 확인해보시길 바랍니다. 정규직임에도 불구하고 근로계약서가 시급제나 일당으로 되어있으면 정상적이진 않습니다. 자세한 사항은 인사/노무 게시판에 문의하는 것이 적절해보입니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.