고민상담
공개적으로 짜증내고 한숨쉬는 행동의 의미
결과가 틀렸으면 고치면 되는것을
틀렸다고 짜증내며 한숨을 쉬고, 주변 사람들이 다 들리게 지적하는데
이런건 실수를 고치는게 아니라 공개적으로 나를 낮추고 자기 우위를 과시하려는 행동인가요
관리자는 직접 설명하거나 가르칠능력도 없으면서 이건 내가 너보다 낫다는 느낌을 주고싶어하는 행동인가요
8개의 답변이 있어요!
일을 하다보면 실수도 할 수 있습니다,
그런데 어쩌다 실수가 있는 것을
관리자란 사람이 마치 자기는 잘 시켰는데,
밑에 사람이 잘못했다고 공개적으로 떠드는 것은
책임전가입니다.
직원이 잘못했던 어쟀던, 회사 관리자면 같이 책임을 지는 것입니다.
자기는 정당하다는 주장이고 책임을 전담하라는 뜻입니다.
관리자가 인격이 덜 형성 된 것 같습니다.
본인의 화를 참지 못하는 성격 같기도 하고요..
지금 하시는 일이 마음에 안 드시면 직장을 옮기시고..
혹 마음에 드시면 그 상사와 잘 지내셔야 합니다.
방법은 일단 본인이 실수 하지 않도록 일을 해야합니다.
그리고 그 상사가 다른 사람한테 그렇게 말할 때 한번 다가가서 "ex) 부장님 혹시 무슨 일 있으세요?" 라고 물어보세요.. 그리고 평소에 말도 걸고.. 진심으로 한번 다가가 보세요..
처음에는 그 상사가 뭐~ 이런놈이 다 있지? 라고 생각하겠지만.. 시간이 지나면 님에게 자신의 고충을 털어 놓는 날이 올 것이고.. 님을 신뢰하는 날이 올 것 입니다.
높은 자리에 올라 갈수록 의외로 외롭고 고독합니다..
아무리 관리자 분이 능력이 좋다고 하더라도 자기와 같이 일하는 직원에게 그런 식으로 행동을 하는건 좀 무례한 부분이 있네요. 지적을 하는 건 좋지만 그 사람의 기분이 상하지 않게 잘 가르쳐 주는게 필요한데 그런 부분에서는 좀 부족한 부분이 있는 것 같습니다.
고위 관리자로 올라갈 능력은 안되시는 분 같고 그냥 어쩔 수 없이 그 사람 밑에서 일하고 있다 생각하시고 본인의 역량을 더 키워서 대응을 하시는게 좋을 것 같습니다.
너무 기분 상해 하지 마시고 좀 더 화이팅하는 모습이 필요합니다~! 주눅들지 마세요~!!!
네 맞습니다. 공개적으로 한숨을 쉬며 짜증을 내는 것은 상대를 낮추고 나를 높이려는 무의식적인 행동으로 해석합니다. 관리자는 직원을 배려하고 이해심을 가지고 대해야 하는데 한숨쉬고 짜증을 내는 것은 직원에 대한 매너가 없고 자기 이기주의 성향이 강해서 그런겁니다. 이기주의 성향이 강한 사람은 본인이 무조건 맞는다고 생각을 하기 때문에 그냥 무시하는 게 좋습니다.
회사에서 직장 상사가 공개적으로 짜증을 내고 한숨을 내쉬는 행동 하지말아야 행동중의 하나입니다. 그 상사로 인하여 분위기도 이상해지고 위축이 많이 되기 때문에 업무에도 영향을 미치게 됩니다.
생각보다 그런 사람들 엄청나게 많이 있습니다 그런 사람들 같은 경우에는 성격 자체가 인성 자체가 글렀다고 생각하시면 될 거 같고요 회사 생활하다 보면 그런 사람들이 있으면 똑같이 해 주셔야 합니다 그렇지 않으면 계속 반복적인 행동을 할 겁니다
그런 행동은 단순히 실수를 바로잡는 것이 아니라 감정을 표출하면서 상대방에게 압박을 주려는 의도일 가능성이 높습니다.
실수를 지적하는 방식이 논리적이기라기 보다는 짜증, 한숨, 공개적 비난이 포함된다면 자신의 우위롤 보여주려는 행동일 가능성이 크구요.
본인이 업무 부담이 많거나 스트레스를 받고 있다면 그 스트레스를 풀 대상으로 질문자님이 선택됏을 가능성이 높구요.
당연히 이런 태도는 건설적인 방식이 아니라 감정적인 방식이므로 올바른 태도는 아니죠.
관리자라는 사람이 직접 설명하거나 가르칠 능력이 없을 수도 있습니다.
본인의 리더십 부족을 감추려는 행동이구요.
사라 많은 곳에서 그러는 건 더더욱 실수를 고치게 하낟기 보다는 상대방을 당황시키고 낮추려는 행동입니다.
그럼으로 주변 사람들에게도 메세지를 전달하는 방식이라고 본인은 생각하겠지만 결코 바람직한 방식은 아닙니다.