고용·노동

안녕하세요 현직 편의점알바인데요..

저는 부산 중심가 사람 가장 많은 시간대에 일하구요..

여긴 일단 가족장사에요..

일단 4시에 출근해서 음료 물류를 먼저 다 캐셔하면서 정리한 후 많은 외국인과 중국인을 상대하다보면

8시쯤에 부점장이라는 사장딸이 오는데 (아줌마뻘임)

맨날 와서 앉아만잇어요..

(+저한테 잔소리는 겁나합니다)

그러다가 9시쯤 물류가 다시 들어오면 그거 또 저 혼자 정리합니다..

그러다가 11시쯤에 사장이 오는데 퇴근해야하는데도

잔소리하면서 10분보내고 다른 알바들은 30분까지 그래도 해주는데 요즘 애들은 딱 맞춰 가려한다고 꼽을주며

나이가 괜히잇는게 아니라고 다들 헛먹는게 아니라고

잔소리를 퍼붓습니다.

(사장 항상 하는 말 너가 부점장님보다 항상 일 더 많이한다 생각해야해)

전 앉을시간도없이 일만하는데 싫은티도 안냇는데말이죠

그렇게 어린게 싫으셨으면 왜뽑으셧는지도 모르겟는..

진짜 한달밖에 안햇는데 퇴사 생각들정도로 힘든데

마침 동네 태권도 관장님께서 교범알바 생각잇냐구하셔서.. 옮길까 고민중이에요 또 관둘땐 어떻게 말해야할지도 고민입니당..

아 물론! 여긴 최저시급이에요

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    사업주의 괴롭힘으로 인한 스트레스가 상당한 경우 이직을 고민해보시기 바랍니다. 사직의 경우 구두도 가능하나 문서로 하는 것이 가장 좋습니다.

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    사업주의 언행으로 업무스트레스가 심하다면 이직을 적극적으로 고려해볼 수 있습니다. 사직은 구두나 문서 모두 가능하나, 증빙이 남는 서면이나 문자가 좋습니다

    부적절한 언행에 대해서는 녹취를 남겨두는 것이 좋습니다