로운 샤브샤브에서 일하는데요...

Question

로운 샤브샤브에서 일하는데요

동료 메이트에게 입사 시기는 어떻게 물어 봐야 하는가요?

동료 메이트에게 입사 시기 물어 보는 것은 실례인가요?

실례 아닌가요?

일단 실적, 경력을 더 쌓고 천천히 물어 보는 것이 더 좋을까요?

Answer 1

만약 제가 질문자님 이라면 굳이 안물어 볼거 같습니다 입사시기는 알 필요가 사실 없거든요 그냥 같이 일하는 동료일

뿐이지 입사 시기를 안다고해서 뭔가가 더 나아 진다거나 하지는 않으니까요 득보다 실이 더 많을거 같습니다 입사 시기를 물어 보는 건요 물론 질문자님이 꼭 알고 싶다면 궁금해서 물어본다는 식으로 여쭤 보는게 맞습니다 궁금해서 그러는데 입사 시기가 언제즘인지 알 수 있을까요? 라고 물어 보시는게 좋을거 같습니다.

Answer 2

어떤 의도 가지고 물어보는지 중요한거 같은데 서열 정리 용으로 물어보는게 아니라면 질문자님 입사 시기 먼저 말해주고 동료에게 혹시나 실례되지 않는다면 언제 입사 했는지 몰어봐도 무방하다고 생각합니다. 실적이나 경력 더 쌓기 보다는 신뢰 쌓는게 더 중요하다고 생각합니다.

Answer 3

물어볼 수는 있는데 뜬금없이 그것만 물어보는 건 좀 그렇구요

그 동료와 어느 정도 일상적인 대화 중에 맥락에 따라 언제 입사했냐고 물어볼 수 있어요

언제 입사했냐는 게 엄청 민감한 질문은 아니니까요 실례 아니에요 실적, 경력은 딱히 상관 없어요

Answer 4

직장 동료에게 입사 시기를 물어 보는 실례는 아니지만 물어 볼 때 태도가 중요 합니다. 먼저 들어 온 선후배 관계를 따지거나 기싸움을 하려는 의도로 보이지 않게, 부드러운 어조로 물어 보면 큰 문제는 안됩니다. 다만, 입사 시기를 묻다 보면 상대방의 나이 이야기로 이어지는 경우가 많은데 나이 까지는 먼저 예기 하기 전에 물어 보지 않는 것이 좋습니다.

Answer 5

저라면 궂이 입사 시기에 대해서

동료에게 물어보기 보다는

분명 대화를 하면 언젠가 말을 꺼낼 수 있으니

그런 시기를 기다려 보는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 6

동료 메이트에게 입사 시기를 물어보는 것 자체가 무례한 질문은 아니라고 생각합니다. 다만 처음부터 개인적인 정보를 캐묻는 느낌이 들지 않도록, 업무 이야기를 나누다가 자연스럽게 가볍게 묻는 편이 좋습니다. 예를 들면 “제가 아직 매장에 적응 중인데 혹시 여기서 오래 근무하셨어요?”처럼 자신의 상황을 먼저 밝히면 상대도 부담을 덜 느낄 수 있어요. 정확한 입사 날짜나 나이, 급여처럼 민감하게 들릴 수 있는 내용을 한꺼번에 묻기보다는 근무 기간을 대략적으로 여쭤보고, 답하기 곤란해하는 기색이 보이면 바로 화제를 바꾸면 됩니다.

실적이나 경력을 더 쌓은 뒤에야 물어봐야 하는 것은 아닙니다. 오히려 함께 일하는 사람의 경험을 알아두면 업무를 배울 때 누구에게 어떤 도움을 요청할지 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다. 대신 질문한 뒤에는 “제가 업무를 배우는 데 참고하고 싶어서 여쭤봤어요”라고 취지를 덧붙이고, 상대의 답을 평가하거나 비교하지 않는 것이 중요합니다. 편안한 분위기에서 한 번 가볍게 묻고, 이후에는 업무 태도로 신뢰를 쌓아가면 충분합니다.