이랜드이츠 로운 샤브샤브 정직원 채용 시 범죄경력조회도 진행하나요?

Question

안녕하세요. 궁금한 점이 있어 조심스럽게 질문드립니다.

현재 이랜드이츠 로운 샤브샤브에서 근무하고 있으며, 추후 정직원으로 전환 또는 채용되는 과정에 관심이 있습니다.

정직원 채용 과정에서 인성검사를 실시하는 것으로 알고 있는데, 이와 별도로 범죄경력조회도 진행하는지 궁금합니다.

제가 궁금한 부분은 다음과 같습니다.

1. 로운 샤브샤브 정직원 채용 과정에서 인성검사 외에 범죄경력조회를 실시하는지

2. 범죄경력조회를 한다면 모든 지원자를 대상으로 하는지, 아니면 특정 직무나 상황에 한해서 진행하는지

3. 범죄경력조회가 필요한 경우 본인의 동의나 별도의 절차가 필요한지

회사나 채용 시기, 직무에 따라 절차가 달라질 수도 있다는 점은 알고 있습니다. 정확한 채용 절차를 알고 계신 분이 있다면 일반적인 경우를 기준으로 설명해 주시면 감사하겠습니다.

궁금합니다. 답변 부탁드립니다.

Answer 1

일반적인 외식업체 정직원 채용 기준으로 말씀드리면, 로운 샤브샤브(이랜드이츠)가 모든 지원자에게 일괄적으로 범죄경력조회를 한다고 공개된 채용 절차는 확인되지 않습니다.

질문하신 내용별로 답변드리면:

1. 인성검사 외 범죄경력조회를 실시하나요?

• 일반 외식업 정직원 채용에서는 보통 서류전형, 면접, 인성검사, 건강검진 등이 주된 절차입니다.

• 다만 회사 정책이나 직무 특성에 따라 최종 합격 단계에서 신원조회 또는 범죄경력 관련 확인을 진행할 수는 있습니다.

2. 모든 지원자가 대상인가요?

• 법적으로 범죄경력조회가 의무인 직종(아동 청소년, 교육, 일부 복지시설 등)과 달리 일반 외식업은 직무에 따라 다를 수 있습니다.

• 따라서 모든 지원자를 조회한다고 단정하기는 어렵고, 회사 내부 규정에 따라 달리질 수 있습니다.

3. 범죄경력조회 시 동의가 필요한가요?

• 네. 일반적으로 범죄경력조회는 본인의 동의 절차 없이 임의로 진행할 수 없으며, 조회 대상자가 동의서를 제출하거나 전산 시스템을 통해 동의하는 절차가 필요합니다.

가장 정확한 방법은 인사팀 또는 채용 담당자에게 문의하는 것입니다. 현재 로운 샤브샤브에서 근무 중이시라면 점장님이나 본사 채용 담당자에게 "정직원 전환 시 신원조회나 범죄경력조회 절차가 있는지"를 직접 확인해 보시는 것이 가장 확실합니다.

Answer 2

이게 정확하게 외부에는 알려지지 않고 있습니다.

다만, 보통은 정규직, 정직원 채용시

범죄경력도조회할 수 있는 것으로 알기에

로운샤브샤브에서도 그렇게 할 가능성이 없지 않아 있을 것입니다.