일할 때 리더가 팀회의를 할 필요를 못느낀다면?

Question

협업해서 하는 업무에 리더급이 회의를 안하고 항상 혼자 야근하고 업무 공유도 안하는 사람이라면 무슨 생각으로 그렇게 할까요? 팀원들이 회의안하냐고 하면 필요없다는 식으로 말하고 늘 결정이나 모든걸 자기 마음대로 하고 있어요...

Answer 1

그것도 리더의 스타일이죠. 본인이 제일 잘 안다고 생각하는 것 같습니다. 그게 결과만 좋다면 나쁜 게 아니고 오히려 직원들 편하게 하는 훌륭한 리더죠. 일단 두시죠.

Answer 2

리더에도 다양한 종류의 사람들이 있습니다. 팀원들과 잘 어울리면 팀원들을 잘 활용 하는 사람들도 있고 반면에 팀원들을 잘 믿지 못하고 본인이 모든 것을 직접 해야 직성이 풀리는 사람들도 있지요. 아마도 지금의 팀장은 후자에 해당 하는 것 같습니다. 그런 사람이라면 그냥 그 사람이 어차피 결과에 책임을 질 것이기에 지금은 그냥 본인이 할 일만 하면 될 듯 합니다. 어차피 본인이 그렇게 결정 해서 진행 하면 결과에도 팀장이 책임을 진다는 의미 니까요.

Answer 3

리더로서 자격이 없는 리더도 회사는 많더라구요. 부서원보다 능력이 뛰어날필요는 없지만 리더에 맞는 역할을 할줄알아야되는데 안그런 사람도 있는거지요.

Answer 4

자기주장이 강하신분인것 같네요.

별로 좋은 성향의 리더는 아닌듯합니다.

협업을 하고 각 팀 리더들과 업무 관련해서 조율을 하다보면 손해보는 부분도 생기기 마련인데 그런것 접어두고 자기가 맞은 파트만 잘하면되지라 생각하는 사람으로 보이네요.

Answer 5

회의가 필수적인 것은 아니어도. 부분적으로 필요한 순간들이 있습니다.

각자 개개인적으로 업무 요청을 하다보면 공통사항을 누군가는 놓치게될 우려가 있는 것 같습니다.

간단하게 아침미팅이라도 하면 좋을텐데 아쉽네요. 제 생각에는 다같이 팀장님께 가셔서 주에 최소한 한 번이라도 팀 미팅을 하자는 식으로 건의 해보시는게 좋을 것 같습니다.