고용·노동

급여 과지급 사후처리 방법 문의드립니다.

안녕하세요.

인사 초보입니다.

다름이 아니라 제가 급여를 잘못 계산해서 지급되었습니다.

입사일자는 8월 1일이고 4대보험 신고도 완료하였습니다.

이미 공제해서 지급했구요.

실질적인 연봉은 80,000,000원인데 96,000,000원으로 처리하였습니다.

카톡으로 전달 받아 제가 8천으로 본 게 아니라 8백으로 봤습니다..제 실수로 인해..

그래서 지금 빠르게 사후처리 방법 확인하고 보고드리려 하는데... 도움좀 요청드립니다.

1. 8월 1일 입사하여 잘못된 연봉으로 취득신고하였습니다. 급여도 공제되었구요. 취득신고 수정신고하면 될까요? 추가로 이미 공제된 급여는 어떻게 될까요?

기본급 780만원 / 식대 20만원으로 신고함

2. 원천신고는 아직 하지 않았습니다. 사후 어떻게 대응하면 될까요?

3. 급여 환급 받을 때 계정과목 및 다른 방법도 문의드립니다..ㅠㅠ

이외 다른 문제 및 답변도 좀 부탁드립니다..ㅠㅠ 눈물나네요..ㅠㅠ

감사합니다 ㅠㅠㅠ

1개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    1.4대보험은 보수월액 수정 및 정정신고가 필요합니다. 근로자에게 과다지급된 금액은 환수가 필요하며, 이 경우 근로자의 동의가 필요합니다.

    2.원천세 신고 전이라면 정상금액으로 신고하시면 됩니다.

    3.회계과목에 대해서는 세무적으로 상담이 필요할 것으로 보입니다.