비대면 서비스 확산이 노동시장과 사회적 연결성에 끼치는 긍정적 부정적 변화는 무엇인가요?
안녕하세요
코로나 19 이후 비대면 사회가 가속화 되고 있는데요 비대면 시비스 확산이 노동시장과 사회적 연결성에 끼치는 긍정적 부정적 변화는 무엇인가요?
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
코로나19 팬데믹 이후 비대면 서비스의 확산은 노동시장과 사회적 연결성에 다양한 긍정적, 부정적 변화를 가져왔습니다. 재택근무, 원격근무 등 근무 방식의 다양화는 시간과 장소에 제약받지 않는 유연한 근무 환경을 제공하여 일과 삶의 균형을 가능하게 합니다. 불필요한 출퇴근 시간 감소, 업무 집중도 향상 등으로 업무 효율성과 생산성이 향상될 수 있습니다. 온라인 플랫폼 기반의 새로운 일자리가 증가하고 있습니다. 출퇴근이 어려운 장애인, 노약자 등에게도 일할 기회를 제공합니다. 하지만 플랫폼 노동자 등 비정규직 일자리 증가로 고용 불안정이 심화될 수 있습니다. 디지털 기술 활용 능력이 높은 사람과 그렇지 못한 사람 간의 노동시장 격차가 심화될 수 있습니다.
안녕하세요. 경제전문가입니다.
비대면 노동시장에서는 인력 대체 문제가 발생할 수 있습니다. 회사가 비대면서비스를 통해서 인력을 줄이거나 자동화를 추진한다면 저숙련 노동자들이 피해를 입을 수 있으며, 이들이 대체되어 사회적 불평등이 심화될 수 있습니다.
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
코로나19 이후 비대면 서비스 확산은 노동시장에 유연근무와 원격근무 확대라는 긍정적 변화를 가져왔습니다.
반면 비정규직 증가와 일자리 양극화 같은 부정적 영향도 초래했습니다.
사회적 연결성 측면에서는 거리와 시간의 제약이 줄어든 장점이 있지만,
직접 대면이 줄면서 고립감과 공동체 약화라는 문제가 발생하고 있습니다안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 비대면 서비스 확산이 노동시장과 사회적 연결성이 끼치는 긍정, 부정적 변화는 무엇인가에 대한 내용입니다.
아무래도 비대면 서비스가 확산되면 노동시장이 줄어들게 되어서 부정적인 변화가 생기고
사회적 연결성 역시도 그 기회가 줄어들어서 부정적으로 보여집니다.
안녕하세요. 최현빈 경제전문가입니다.
비대면 서비스 확산이 될수록 노동시장에서는 미스매칭이 줄어들게 되는 긍정적인 효과를 가져옵니다
먼저 노동시장에서 일자리를 원하는 사람과 구직자를 원하는 직장 사이에 간극을 보다 쉽게 줄일 수 있다는
장점이 있습니다
반대로 부정적인 변화는 온라인에 익숙하지 않은 사람들은 상대적으로 이러한 일자리를 구하기 어려워지고
사회에서 도태될 수 있다는 점에 있습니다.
감사합니다.
코로나 시기 비대산 사회 확산으로 인해 재택근무와 원격근무가 활성화 된 점은 긍정적인 변화라고 생각됩니다. 이 외 디지털 플랫폼과 온라인 서비스의 확산으로 새로운 형태의 일자리가 창출되었고 관련 기술발전이 촉진되고 기업들은 사무 공간 유지 비용을 절감할 수 있었습니다. 하지만 이에 따라 디지털 격차와 일자리 불안정성이 증가한 것은 단점이라 평가될 수 있을듯 합니다.
안녕하세요. 허찬 경제전문가입니다.
비대면 서비스 확산으로 인해서 원격근무가 확산되고 새로운 일자리가 창출되었으며, 장애인 등의 노동시장 참여라는 긍정적인 변화가 생겼습니다.
하지만 플랫폼 노동자가 증가되면서 고용 불안정이
심화되기도 하고, 노동자에 대한 감시도 강화됐다는 부정적 측면도 있습니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
비대면 서비스의 확산은 노동시장 및 사회적 연결성에 다양한 영향을 주고 있는데요. 긍정적인 측면으로는 불필요한 노동력이 감소하고, 근로자와 소비자 간 갈등이 줄어들 수 있으며, 사회적으로 대인 접촉을 어려워 하는 사람들까지도 여러 서비스를 이용할 수 있게 도와준다는 것입니다. 반면, 부정적인 측면으로는 노동력이 감소하면서 실업률이 증가하게 되고, 온라인 시스템에 취약한 계층은 서비스 이용에 제한이 걸린다는 것입니다.