재택 근무가 직장 문화에 미치는 영향은 무엇인가요?
재택 근무는 코로나19 팬데믹 이후 많은 기업에서 도입한 근무 형태로, 직장 문화에 큰 변화를 가져왔습니다. 원격 근무가 직원들의 생산성과 만족도에 미치는 영향은 무엇인가요? 또한, 팀워크와 의사소통 방식에 어떤 변화가 발생했으며, 이러한 변화가 긍정적 또는 부정적인지에 대한 내용도 궁금합니다.
55글자 더 채워주세요.
6개의 답변이 있어요!
재택 근무도 모든 업무를 재택근무로 할 수는 없습니다. 간단한 업무들로 국한 될 수 밖에 없고, 그리고 회사가 긴축을 해야 한다면, 재택근무가 없어질 수도 있습니다.
오히려 지금까지는 불필요하거나 생산적이지 못한 지나친 팀워크를 요구하고 회의를 해온것이다 라는 의견도 있더라고요 기울어진 시소가 한쪽으로 쏠려있다면 반대쪽으로 크게 밀어붙이고 균형을 맞추는 거라고 생각합니다
안녕하세요? 기쁜향고래의 노래입니다. 재택 근무는 출퇴근에 들어가는 시간과 에너지를 줄일 수 있는 장점이 있지만 근무 태도를 확인할 수 없는 단점이 있습니다. 오히려 그 단점이 태만한 근무를 하지 않은 것을 증명하기 위해 더 좋은 결과로 이어지는 경우도 있습니다.
긍정도 있고 부정적도 있을거고요
긍정은 출퇴근할 필요가 없으니까
체력적으로 세이브가 될겁니다.
그리고 집에서 밥도 먹어도 되는거고
내 일만 하면 되니까 이런게 장점일거 같고요
단점은 소통이 원활하지 않다는점 같아요
소통 직접 만나서 하는거와는 완전
다를겁니다 답답하고 그런게 있을거고요