4대보험은 월급의 몇 프로나 되나요?
직장인이 월급을 받으면 4대 보험을 공제하고 받는데요. 4대 보험이 각각 어떤 것이고 월급에서 차지하는 비중이 얼마인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
급여가 300만 원이다 하면 국민연금은 4.5% 건강보험은 3.43% 고용률은 0.8% 산재보험은 0.7% 정도를 내거나 안 냅 니다 그래도 대략 9% 정도다 보고 있습니다
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 4대보험은 월급의 몇 프로나 되나에 대한 내용입니다.
4대보험 중에서 국민연금은 4.5퍼센트, 건강보험은 3.545퍼센트,
장기요량보험료는 12.95퍼센트, 그리고 고용보험은 0.9퍼센트라고 합니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
일반적인 직장인의 기준 국민연금 요율은 9%(개인부담 4.5%), 건강보험 7.09%(개인부담 3.545%), 장기요양보험 건보료의 12.95%(개인부담 50%), 고용보험 2.05~2.65%(개인부담 0.9%)를 부담합니다. 급여의 약 13~15% 정도라고 보시면 됩니다.
안녕하세요. 허찬 경제전문가입니다.
직장에서 공제하는 4대 보험은 대한민국에서 의무적으로 가입해야 하는 보험으로 건강, 노후, 실업, 산업재해 등 다양한 위험에 대비하기 위함입니다. 아래와 같이 네가지가 있습니다.
1) 국민연금 : 노후 대비를 위한 연금 제도로 소득의 9%를 부담해야 하는데 근로주와 사업주가 4.5%씩 부담하게 됩니다.
2) 건강보험 : 의료비 완화 부담을 목표로 소득의 7.9%를 부담해야 하는데 근로주와 사업주가 3.545%씩 부담하게 됩니다.
3) 고용보험 : 실업 급여 및 고용 안정 지원을 위한 것이며 소득의 1.85%를 부담해야 하는데 사업 규모에 따라 근로자와 사업주가 나눠서 부담합니다.
4) 산재보험 : 업무 중 발생한 재해에 대한 보험으로 전액 사업주 부담이며 업종별로 다르지만 약 1.6%를 부담합니다.
일반적으로 근로자의 월급의 8-9%를 4대 보험으로 납부하게 됩니다.
국민연금: 4.5%, 건강보험: 3.545% (별도 장기요양보험료 공제 포함), 고용보험: 0.8%, 산재보험: 근로자 부담 없음 (사용자 부담)의 특징을 가지고 있습니다. 따라서 급여에 대입하여 계산을 진행하면 해당내용이 나오게 됩니다.