법률
학폭 가해자라고 해고하면 고용노동법에 안걸리나요?
안녕하세요
뉴스를 보니 학폭 가해자라고 직원을 해고했다고 봣는데요
우리나라는 고용노동법 상 해고를 막 할수 없는걸로 아는데
학폭이라는 이유로 해고하면 법에 걸리지 않나요??
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
학폭이라는 사정만으로는 해고의 정당한 사유라고 인정될 가능성이 낮아 부당해고라는 판단을 받을 가능성이 높습니다. 다만, 여론이 심각하게 안 좋아졌고, 이에 따라 회사이미지 실추 등의 피해가 극심하다는 사정이 있다면 정당한 사유라고 인정될 여지가 있습니다.