고용·노동
포괄임금제 최저 연봉, 근로계약서가 적법한지 궁금해요
건설시공 관리직입니다
기본급 230만원
고정연장수당 52시간(월) 0원
식대 20만원
월급여 250만원 연봉 3000만원으로 측정이 됐는데 최저임금에 맞는 연봉일까요? 1년 계약했습니다
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
5인 이상 사업장의 경우 연장 근무 등에 대해아여 가산 수당이 발생하므로, 해당 기준은 실질적인 연장근로가 발생하는 경우 추가적인 연장근로에 대한 가산 수당을 지급하지 않으며 임금체불이 발생할 수 있다고 판단됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나(근로시간 확인 불가), 위와 같다면 최저임금 미달은 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장에서 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 월 고정연장근로가 52시간이라면 주휴수당 및 연장수당을
포함한 월 최저임금은 2,829,820원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.