고용·노동
해외 주재원으로 있다가 퇴직하면 퇴직금 문의
해외 주재원으로 일하다가 그만 두면 퇴직금 정산을 어떻게 하나요.
저희는 해외지사에서 임금을 받고 일부는 국내에서 임금을 받습니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
해외주재원은 파견의 형태로 생각되며,
복귀이후 본사에서 지급될 것으로 사료됩니다.
보다 자세한 사항은 내부규정이나 해외법인과의 계약내용에 따라 다릅니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
해외 주재원으로 근무하다 퇴직하는 경우, 비록 근무지는 해외이지만 국내 본사와 근로관계를 맺고 해외 지사에 파견된 경우라면 대한민국 근로기준법 및 퇴직급여보장법 적용을 받습니다
이에 국내 본사와 해외 지사에서 급여를 분할 지급받는 경우, 퇴직금 산정 시에는 국내 급여와 해외 급여를 합산하여 평균임금을 계산하고 이에 따라 퇴직금을 산정하는 것이 맞습니다
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님에 지급된 모든 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 지급해야 합니다(평균임금×30일×재직일수÷365일). 여기서 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.