1년동안은 휴가도 쓰면 안괸다고 헛소리 하더니

Question

교육시킨다면서 이상한소리만 하고

새로 들어온 신입들은

한달도 안되 휴가 쓰는데

교육이랍시고 이상한소리나 하고 있고

구시대적인 발상이나 하고 있는데

일하는것도 제멋대로 앞뒤가 안맞고

원래 이런사람이 회사에

불만이 많나요

Answer 1

회사에서 본인에게 주어진 휴가 날짜의 사용은 본인 자율입니다. 그렇지만 교육을 받는 시기에는 휴가를 자재하는것이 좋지 않을까 합니다

Answer 2

법에 대한 상식이 부족해서 나온 결과라 생각합니다. 법을 알면 그렇게 대응을 못합니다.

참고로, 연차는 1년 이 안 되어도 당연히 쓸 수 있는 권리이며, 못 쓰게하는 경우 직장내 괴롭힘 당연히 문제 됩니다. (회사는 막대한 피해가 없는한 연차를 허용해야하며, 사용대한 상식이 부족해서 나온 결과라 생각합니다. 법을 알면 그렇게 대응을 못합니다.

참고로, 연차는 1년 이 안 되어도 당연히 쓸 수 있는 권리이며, 못 쓰게하는 경우 직장내 괴롭힘 당연히 문제 됩니다. (회사는 막대한 피해가 없는한 연차를 허용해야하며, 막대한 피해가 있다고 하더라도 그 사용 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다. 즉 사용을 아예 못하게 막을 수는 없습니다.)

Answer 3

예 정상적이지않아보이네요... 요즘같은세상에 1년 이하면 연차도 못 쓴다고 한다는건 너무하는거같네요 직장 내 괴옵힘 소지도 너무 다분해보이네여..연차는 법적으로 보장된거니 쓸 수 있으셔요..

Answer 4

회사의 분위기나 문화가 신입들에게 너무 가혹한 것 같아요.

신입들이 빠르게 적응하고 휴가를 쓰는 건 자연스러운 일이죠.

하지만 교육이란 명목으로 신입들에게 과도한 압박을 주는 건 좋지 않아요.

회사가 신입들에게 제대로 된 교육을 제공하지 않으면

결국 회사의 발전에도 악영향을 미칠 수 있어요.

불만이 많으신 것 같은데, 그런 감정은

아마도 회사의 운영 방식이나 소통 문제 때문일 거예요.

직원들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록

조금씩 개선해 나가는 게 중요하다고 생각해요.

Answer 5

그런 사람은 종종 구시대적인 사고방식을 가지고 있고, 일처리가 일관되지 않거나 불합리할 수 있어 불만이 많을 가능성이 큽니다. 이로 인해 회사 분위기가 불편하고 갈등이 생기기 쉬울 수 있습니다.

Answer 6

회사가 이상한 규칙을 가지고 있다면 불만이 쌓일 수 있어요.

첫째, 신입들이 휴가를 쉽게 쓰는 것과

둘째, 교육을 핑계로 규제를 두는 게 서로 상반되니까요.

셋째, 직원들이 느끼는 불만은 주로 공정함과 관계가 깊어요.

넷째, 이런 상황에서 불만이 커질 수 있는 건 당연해요.

다섯째, 직원들의 사기를 높이려면 소통이 중요하죠.

마지막으로, 회사가 이런 문제를 잘 해결해야 직원들이 행복하게 일할 수 있을 거예요.

Answer 7

교육 시키는것이 무엇인지

의미도 모르는것 같습니다

무슨일을 하든 현실성

있는 일을 해야지 그렇지

못한것 같습니다

요즘엔 다 자기권리 중요하게 생각해서 스스로

찾습니다 월차도 마찬가지구요 그건 잔소리 입니다

Answer 8

안녕하세요. 회사든 어디든 정상적인사람도 있는반면 비정상적인 사람들도 존재하기때문에 어떤말이든 가려서 듣는것이 필요합니다.