고용·노동
정규직 전환 시 임금협상에서 고려해야 할 사항은?
안녕하세요.
비정규직 상태였다가 정규직으로 전환될 때, 임금협상에서 고려되어야 할 사항에는 어떤 것들이 있을지 답변 부탁드립니다.
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
비정규직과 정규직 전환 사이에 근로관계가 단절되었는지 근로관계 단절 없이 계속근로에 해당하는지에 따라 재직기간과 관계되는 것들(퇴직금, 연차, 기타 재직기간과 관계된 기타 수당 등)을 모두 고려해야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
정규직이 수행하고 있는 업무와 유사한 업무를 수행하면서 임금 수준도 유사해야 할 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
본인의 근속기간, 역량, 능력, 업무수행 난이도 등을 고려하여 희망하는 연봉수준을 정하여 협상에 임하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일반적인 연봉협상과 다를 부분은 없다고 보입니다. 회사와 근로자가 합의하여 정할 문제입니다.
주로 근로자의 경력, 성과, 재직기간 등을 기준으로 임금 협상시 고려하게 됩니다. 감사합니다.