고민상담

재직중 이전 면접 본 회사에서 포지션제안

안녕하세요. 현재 4월1일 입사한 회사에서 근로 중,

지난2월 면접본 회사에서 이직제안이 왔습니다.

제안을 준회사에서 예전 면접에 대해 다시 연락을 받았습니다.

면접 결과는 좋았으나, 당시 팀장급 채용으로 인해 합격 처리되지 않았다고 합니다

면접을 다시 볼 필요는 없으며, 처우 조건을 재검토할 것이라고 들었습니다.

현재회사정보

근로시간 : 7시30분 - 17시30분,

재직중 잔업을 해본적이 없습니다.

점심시간은 12시-13시입니다.

월급 : 현재 재직중인회사에서 연봉 -500만원을 깍고 들어왔으나,

근로계약서 작성당시 연봉에 명절 떡값이 녹아내린 연봉이라는 것을 깨달았고, 또한 수습기간 중 월급의 -10%를 책정하고 월급을 받습니다.(3개월간)

(Total -700만원)

요즘 취업시장이 너무 어려운것을 경험하였다보니 그냥 참고 근무 중에 있습니다.

업무 : 1. 업무용노트북은 처음에는 10년 된 노트북을 받았으나, 최근 최신형 노트북을 사내에서 구매 해 사용중입니다.

  1. 월 초 및 말에 체크시트를 바인더 작업 노가다 및 기타 잡일을 하고있습니다. 정확하게 아직 배정된 업무가 거의 없습니다.

이직 제의 온 회사

계약 연봉은 약 4000만원(성과금 포함)

라고는 하긴하나 이런 경험이 처음이다보니 고민이 됩니다.

모 기업리뷰어플을 통하여도 3.2점이긴한데... 대부분 긍정적이라.. 다시 이직을 결정하는게 나을까요..?

2개의 답변이 있어요!

  • 어쩌다 이렇게님 대신 누군가 합격을 해서 다니다가 바로 퇴사 후 차순위로 연락이 왓을 수도 있겠네요

    수상한 점은 조금 있으나... 사람마다 직장 선택에 여러가지 이유가 있겠지만 연봉인상 폭이 꽤나 합리적이라면 이직을 결정할 것 같습니다~ 이직 후 조금 힘들더라도 금융치료라는 말도 있잖아요 ㅎㅎㅎ

  • 연봉도 어느정도 중요하다고 생각합니다.

    그렇기에 연봉비교를 했을 때에 어디가 더 높은지가 중요할 것 같아요.

    현직장에 익숙해져있고 연봉이 더 높다면 갈 이유가 없을거같습니다.