면접 후 구두계약 성료, 이후 입사 취소건 문의드립니다.

2024-2-1 면접 후 대면으로 합격 통보를 받았고 2월말, 3월초 입사가능하다 의사를 표현하였으나 입사담당자는 공석으로 인한 동료들의 고충을 말씀하시며 최대한 빨리 출근하면 좋겠다고 함 (연봉에 대한 구두계약 체결하고 근무복 사이즈 및 출근 시간을 안내해주심)

2024-2-3 기존 회사와 조율을 통해 2/15 퇴사 결정되어 입사담당자와 유선 통화 후 2/16 입사 확정하였고 입사일 확정 통화 후 바로 사직서 제출함.

2024-2-8 입사담당자에게 연락이 왔고 나이가 많다는 이유로 리더쉽과 의견조율이 되지 않아 채용취소, 입사취소 통보를 받음.

해당 과정이 너무 당황스러운데요

이거 부당해고건으로 노동위원회에에 제소 가능할까요?