사장이 답이없으면 그만두는게 답인지

Question

팀장의 부당한행동에 대해 사장한테말했다고 그 팀장이 그럼그만두든가 이래서 여기결정권자가 사장님아닌가요 저분이저러는데 결단해달라했는데 답이없어요 이건 긍정의 의미인거겠죠

Answer 1

일단 회사를 이끄는 사장에게 뭔가 문제가 있고

그 사장이 그 문제를 시정할 생각이 없다면

그만 두고 다른 곳을 찾아서

이직을 하시는 것도 좋을방법 같습니다.

Answer 2

사장이 어떤 사람인지 모르고 그 팀장과의 관계도 모르니 예상이 어렵지만 대답이 없다는것은 부정적인 상황이겠네요 사장도 당황스러울겁니다 그리고 알아봐야겠죠 팀장과 친분이 있으면 답은 나와있겠지만 팀장의 평판에 스크래치를 냈다는데는 의미가 있겠네요 일단은 기다려보면 팀장의 태도를 보고 알수 있겠지요 글쓴이님만 아니라 다른 누군가도 불만을 제기했을수 있고 팀장의 평판이 사장 보기에 안좋을수도 있으니까요 일단은 사직서를 가슴에 품고 기다려 보시죠 안되겠다 싶으면 한번 더 스크래치를 내고 그만두면 되니까요

Answer 3

사실상 그런 상황이라면 이직준비 하시는게 가장 좋습니다

다만 표내지 마시고 이직이 완료되면 그때 통보아고 깔끔하게그만두는게 최고의 복수입니다

빨리 탈출 하시길 바랍니다