아르바이트 식사시간 월급에서 빠지는건가요?
아르바이트 토,일 주말 오전 10시 30분부터 오후 10시 퇴근
3시부터 4시 식사시간일때 식사시간 1시간 빠지고 월급 계산되나요?
주휴수당은 지급되는거지요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법에 따라 근로시간이 8시간인 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로 근로시간과는 구별되며 휴게시간은 임금을 지급하지 않습니다.
질문자님의 경우에 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로기준법에 따라 4시간 이상 근무 시에 30분
8시간 이상 근무 시에 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중 부여하여야 합니다.
그리고 휴게시간은 무급으로 급여 지급되지 않습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식사시간이 근로를 제공하지 않고 자유롭게 이용할 수 있는 시간이라면 그 시간을 제외한 나머지 근로시간을 기준으로 임금이 계산 및 지급될 것입니다. 한편, 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생하는 수당입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
3시부터 4시 식사시간일때 식사시간 1시간 빠지고 월급 계산되나요?
주휴수당은 지급되는거지요?
식사시간은 근로시간에서 제외됩니다.
식사시간 제외하더라도 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이므로
개근 요건 충족시 지급대상입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 식사시간은 일반적으로 휴게시간으로 보아 무급으로 처리함이 원칙입니다.
2. 1주간 소정근로시간은 16시간이므로, 소정근로일인 토/일요일에 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
아르바이트 토,일 주말 오전 10시 30분부터 오후 10시 퇴근
3시부터 4시 식사시간일때 식사시간 1시간 빠지고 월급 계산되나요?
주휴수당은 지급되는거지요?
-> 휴게시간 문의로 사료되며,
문의하신 경우, 휴게시간은 근로시간과 구분되는 개념으로 별도의 임금 발생은 되지 않습니다.
또한 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
식사시간은 휴게시간이므로 근로시간에서 제외됩니다. 주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당은 지급됩니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
휴게시간은 무노동무임금 원칙에 따라 무급입니다. 다만 휴게시간이 근로자의 자유로운 이용이 아닌 사용자의 지휘감독하에 이루어졌다면 근로시간으로 볼 여지도 있습니다.
주휴수당은 휴게시간 제외한 근로시간을 기준으로 지급됩니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
아르바이트 토,일 주말 오전 10시 30분부터 오후 10시 퇴근
3시부터 4시 식사시간일때 식사시간 1시간 빠지고 월급 계산되나요?
주휴수당은 지급되는거지요?
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네. 식사시간은 근로시간이 아닙니다.
해당 시간은 임금을 지급하지 않아도 됩니다.(단, 근로자가 자유롭게 사용할 수 있어야 함)
주휴수당 계산을 위한 근로시간에서도 제외됩니다.
나머지 근로시간을 가지고 주휴수당을 계산합니다.
선생님은 2일 개근하면 주휴수당이 1개 발생합니다.
(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
식사시간은 휴게시간이므로 임금 계산 대상이 아닙니다.
주 소정근로시간 15시간 이상이므로 주휴수당 규정이 적용됩니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
휴게시간은 무급이 원칙입니다. 해당시간동안 사업주의 지휘감독없이 휴식이 가능하다면
근로시간은 아닙니다.
주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 경우 발생합니다.
질의내용으로 추정 시 주 15시간 이상 근로로 보이며, 2일동안 총 16시간(소정근로시간)을 근로하는 만큼
주휴수당을 지급받을 수 있을것으로 보입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
휴게(식사)시간에 대해 근로자의 자유로운 이용이 보장된다면 근로시간이 아니므로 임금산정이 되지 않습니다. 질문자님의
경우 휴게시간을 제외하고도 한주 15시간 이상이므로 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상적으로 식사시간은 휴게시간에 포함됩니다.
휴게시간은 근로시간과 구분되므로 임금이 발생하지 않으며, 따라서 해당 시간은 제외하고 임금이 계산됩니다.
질의의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.
문의주신 사항에 대해 답변드립니다.
급여 계산의 기초가 되는 근로시간은 휴게시간을 빼고 계산합니다.
이 때 휴게시간은 별도의 휴게공간에서 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 보통 식사를 위한 시간은 휴게시간으로 봅니다.
또한 말씀주신 근로조건으로 근무하시는 경우 주휴수당은 적용이 될 것으로 보입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
일반적으로 식사시간은 휴게시간으로 근로자가 자유롭게 이용할수 있는 시간이라하여 근로시간에서 빠지고,
월급제 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 지급됩니다.
안녕하세요. 김성현 노무사입니다.
자세한 사정을 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 식사시간 1시간은 근로기준법상 휴게시간으로서 무급으로 처리될 것입니다. 1주 간의 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생할 것입니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
