경제
만 60세 이후 국민연금 임의계속가입, 회사 지원 없으면 진짜 손해인가요?
어머니의 국민연금 납부 재개 여부로 고민이 있어 전문가분들의 조언을 구합니다.
■ 현재 상황
어머니 연세: 1965년생 (현재 만 61세)
국민연금 납부기간: 총 146개월 (12년 2개월) 납부 완료
배우자(아버님) 상황: 현재 군무원연금(월 약 260만 원) 수급 중
어머니 연금 수령 예정일: 2029년 (만 64세)부터
■ 고민되는 부분 어머니가 요양보호사로 일하시며 작년(만 60세)까지는 센터에서 보험료의 절반을 지원받았습니다. 그런데 60세가 넘어 의무가입이 끝나자, 주변 동료들이 "이제 회사에서 반을 안 내주니까, 생돈 100% 다 내면서 임의계속가입을 하면 무조건 손해다", "나중에 기초연금도 깎인다"라고 말려 현재 납부를 중단하신 상태입니다.
■ 질문 사항
주변 분들 말씀처럼, 60세 이후에 100% 본인 부담으로 '임의계속가입'을 하는 것이 정말 수학적으로 손해인가요? 아니면 2029년 수령 전까지 최저 보험료(월 9만 원대)로 계속 납부해서 가입 기간을 늘리는 것이 가성비상 무조건 이득인가요?
남편이 군무원연금(직역연금) 수급자인 경우, 아내가 본인 명의의 국민연금 납부액을 늘렸을 때 아내의 노령연금이 삭감되는 불이익이 존재하나요?
"국민연금 많이 받으면 기초연금이 깎인다"는 이유로 납부를 꺼리시는데, 애초에 배우자가 군무원연금 수급자이면 기초연금 대상에서 원천 배제되는 것 아닌가요?
결론적으로 어머니가 2025년 7월쯤부터 뭐 연락와서 어쩌다보니 이제 안내게 되었는데 그게 아마 회사에서 지원해주는거 나이때문에 이제 지원못받는? 그런 연락이었던것같은데 그쪽 연락에서는 결론적으로 더 내도 딱히 이득은 아니다 이런 뉘앙스 였다던데 제가 ai나 좀 살펴보니까 쭉 내는게 그래도 좋다는 결과가 나와서...
혹시 몰라서 전문가들의 답변이 궁금합니다.
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