문서 수정에 대한 질책과 급여 인상후 다시 번복

Question

1. 작은 법인 기업에 다니고 있습니다. 1년 넘었습니다.

기존 전임(퇴사) 직원이 문서를 잘못 작성놓은 걸 제가 수정(년도 하나 바꿈)했는데 니가 뭔대 수정하냐며....

이젠 신뢰 할수도 없다며...ㅎㅎ 죽을 죄를 지은 거 마냥 대하시네요.

제가 숫자를 멋대로 바꾼 건 잘못했는데 이게 이렇게 죽을 죄인가요?

2. 얼마 전 급여 인상이 되어 2개월째 받고 있었습니다.

(입사때 계약서 이후 인상계약서는 안쓰고 받고 있었음. 계약서 써야한다 얘기했는데 계속 미뤄짐.)

그런데 갑자기 번복얘기가 나오고 있어요.

올릴때도 멋대로 올리더니만...

어찌해야 좋을지...

Answer 1

음 이건 어덯게보면 갑질같기도하고 아닌것 같기도 합니다

다만 어려운 직장 사장 혹은

상사를 만났네요

그런데 사실 구 문서는 함부로

수정하면 안됩니다

잘 되고 못 되고를 떠나서

문서 자체는 수정하거나 파기.할때는 반드시 최상위 계급자에 허가가 나야 합니다

처음 시작하시는 직장 생활 이라면 좋은 경험으로 생각

하시고 다음부터 안그러면 됩니다

제가 님에 글을 읽다보니

일단 직장상사에게 찍힌것 같다는 생각이 듭니다

첫 이미지가 약간 틀어졌다는

생각이 드는데 곰곰히 생각해

보세요 사회생활 이라는게

만만한거는 없는것 같습니다

내가 이곳에서 힘들다고 나가면 또다른 힘든 일이 오면 도망가거나 숨으려고 할겁니다

마음속으로 나는 이곳에서 내 인내력을 키울거다 라는 각오로 열심히 그리고 최선을 다해

맡은 일에 정진하세요

열심히 하다보면 상사분들도

님에 진심을 알게될거고 또한

귀하게 아껴줄겁니다

다만 님의 노력이 요구됩니다

당장 내일부터 출근도 남들보다 더 빨리 부터 시작하세요

그리고 예스맨이 되어야 합니다 뭘 시켜도 예 알겠습니다

가 습관이 되다보면 조금더

빨리 안개가 걷힐겁니다

응원합니다 파이팅