전 직장과 현 직장의 피드백이 너무 상충 됩니다

Question

이전 직장에서는 젊은 나이에 꽤나 높은 직급에 있었는데 제가 너무 거침없고 의견제시를 많이 하는 스타일이라 너무 직설적이고 무게감이 없다는 피드백이 있었습니다

오래다니던 직장을 이직하여 헤드 입장에서 팀원 입장이 되었는데 이제는 너무 수동적이고 진취적이지 않다라는 피드백을 받네요..

어떤 구성원이 요즘 회사에서 원하는 구성원일까요

Answer 1

지금은 과도기 이신 거 같습니다

이잔 직장의 리더십 경험은 분명 자산입니다

다만, 팀원 입장에 맞게 부드러운 카리스마와 협하는 능동성을

창작한다면 훨신 더 가티 있는 인재로 인정받으실 수 있을 것입니다

Answer 2

그런데 어떤 직장이냐에 따라 다를거 같스니다 그리고 회사 분위기도요 의견 제시를 마음껏 하는걸 좋아하는 그런 분위기라면 의견을 마음껏 표출해도 된다고 생각하고요 그리고 의견을 많이 들을수록 좋은 그런 회사라면 이게 맞고요

여튼 분위기를 보시는게 맞을거 같아요 지시하는 입장에 계셨으니 분위기야 금방 파악이 가능하실거 같은데요

Answer 3

회사는 아무래도 보수적인 곳이다보니 옛날사고방식을 선호할거에요.

시키면 시키는대로 일잘하는 사람들을 원하겠지요.

그러나 요즈음 사람들 즉 새로 입사한 사람들이겠지요?

이런 사람들은 생각이 많이 자유로워진거같아서 보수적인 사고방식을 견디기 힘들어하는거같아요.

Answer 4

직급이나 위치에 따라서 같은 행동이라도 달리 보일 수 있을 것 같습니다. 회사 분위기에 따라서도 요구되는 것들이 다를 것 같고요. 회사의 요구사항을 아예 무시하지 않는 선에서 약간은 반영하되 작성자분이 편한 방향, 맞다고 생각하는 방향으로 선택하시는게 좋을 것 같습니다. 너무 남한테 맞춰서 일하다보면 스트레스 받으실 것 같아요. 오래 일하려면 스트레스 덜 받으면서 하는게 좋잖아요!

Answer 5

안녕하세요

회사에서 위치에 따라 달라지겠지만

아무리 본인이 잘한다 한들 모두를 만족시킬수 없기 때문에 본인만의 경험이 쌓여서 하면됩니다

Answer 6

졔가 느끼기에는 님은 누구보다 자아가 강하신 분인 듯 합니다.

님께서 과거 팀에 리더였을 때와

팀원이 된 지금 느껴지는 솔직한 감정을 생각해보시기 바랍니다.

Answer 7

회사마다 원하는 인재상이나 지향점이 다를 수밖에 없습니다, 어느 게 맞고 어느 게 틀리다고 말하기는 어려운 문제라고 생각이 되어요. 우선은 현재 직장에 맞추시는 것이 좋을 듯 하고, 100% 다 수용하기보단 그런 면도 있을 수 있다고 가볍게 받아들이시는 게 좋겠습니다.