안녕하세요! 일반적으로 생산직 사원들은 대부분 시급제로 월급을 받는 경우가 많습니다.
시급제로 하면 근무한 시간만큼 급여가 정해지기 때문에, 특근이나 잔업이 있을 때 추가로 수당을 받을 수 있어서 흔히 사용됩니다. 그래서 많은 회사들이 생산직에 시급제를 적용하는 편이죠.
반면에, 일부 회사에서는 생산직 사원들에게 연봉제를 적용하기도 하지만, 이는 상대적으로 드문 경우입니다.
연봉제는 주로 사무직이나 전문직에서 더 흔하게 볼 수 있으며, 생산직에서는 근무 시간과 초과근무 수당이 명확히 구분되는 시급제 또는 시간제 급여가 더 일반적입니다.
요약하자면, 대부분의 생산직 사원들은 시급제로 급여를 받고 있으며, 특근이나 잔업이 많을수록 급여가 늘어나는 구조가 일반적입니다.