작성자님, 당황스러우셨겠어요. 관리자나 선배들이 때로는 명확하지 않은 지시를 할 때가 있습니다. 이럴 때는 오해를 피하기 위해 직접 명확한 설명을 요청하는 것이 좋습니다. 인턴이라 하더라도 책임을 지게 되는 경우가 있을 수 있지만, 그에 대한 기대치가 명확하지 않다면 작성자님이 부담을 느낄 수 있겠죠. 관리자의 말을 단순히 흘려듣기보다는, 구체적인 업무 범위와 마감 기한에 대해 다시 한번 확인해 보시는 것이 현명할 것 같아요. 자신감 있게 소통하시길 바랍니다!