이틀에 한번씩 어디까지 됬다고 보내주는데도

Question

관리자는 1주일이나 지났는데 아직도 못했다고

눈에 쌍심지 켜고 말하네요

그렇게 잘알면 가르쳐 주던가

지도 모르면서 빨리 못하냐고만 닥달해대고

점검하는게 관리자 일이지만

인턴으로 와가지고 이렇게 까지 시달려야 되는지

인턴으로 오면 이렇게 빡시게 굴리나요

초보는 아니고 다른경력이 있는 인턴입니다

얼마안남았다고 일부러 더 시킬려고 하는지도

Answer 1

인턴에게 일을 주면서 어디까지 됐냐고 첵크하고 못한다고 눈에 쌍심지를 키는 회사가 있을지 의문입니다. 직원하고 인턴을 구분을 못하나 보네요

Answer 2

만약 관리자가 질문자님 한테만 그러는거 라면 그건 관리자가 질문자님을 그냥 싫어하는 걸로 보셔야 될 거 같고요

질문자님 한테만 그러는게 아니라 다른 직원들 한테까지 그러는거면 그건 그냥 그 관리자 성격이 이상한거 라고

봐야 됩니다 다른 사람들 한테는 잘해주는데 질문자님 한테만 빡시게 굴리고 하는거라면 관둬야지 왜 다니시나요

Answer 3

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.

인턴들 잡으려고 하는거일수도 있겠네요.

정직원 달때까지 버티시면 될꺼 같네요.

그때되면 대우가 다를거에요.

Answer 4

안녕하세요 답변드립니다 인턴사원에게 조금 함부로 대하는 감이 없지않아 있는 것 같습니다 하지만 인턴도 사회생활의 시작이고 일부이기 때문에 화가 나시더라도 그러려니 넘어가버리세요 그런 관리자는 다른 직원분들도 싫어하실거에요