고민상담
단순생산직만 하다가는 이직이 힘든가요?
내일 중소기업 생산직 면접 보는데 생각이 많아지네요.제가 내일 생산 및 물류작업 하는 회사 면접을 보는데 이 회사에 대한 정보가 부족하네요.21년도 기준으로는 매출액도 낮고 현재 직원수도 많지가 않아요.
기술직 이나 사무직은 경력 인정받고 다른데 이직이나 재취업이 가능하겠지만
단순생산직은 경력도 안쳐주잖아요.
젊은 사람 뽑지 굳이 40대중반 뽑지도 않을거고...
어떻게 되는걸까요?
끝으로 내일 면접때 제가 면접관님들께 질문하는 시간때 회사 매출액이라던가 일이 위험성이 있는지 여쭤보면 실례이거나 불이익이 있을까요?
23개의 답변이 있어요!
아무래도 단순생산만하다가 사무직은 좀 힘들죠
너도나도 사무직을 하려고하는데
그러면 경쟁률이 높아지고 스펙이 있는 사람을 뽑고싶ㅇ즌데
단순 생산만 하다가 그냥 사무직하려고하면 아무래도 힘들죠
단순 생산직도 경험이 쌓이면 이직이 가능해요. 경력은 중요하지만, 성실함과 노력이 더 큰 가치를 지닙니다. 면접 시 매출액이나 위험성에 대한 질문은 회사에 대한 관심을 보여줄 수 있지만, 너무 직접적이지 않게 접근하는 것이 좋습니다. 적절한 질문으로 긍정적인 인상을 남기세요!
네 아무래도 생산직에 있다가 사무직으로 옮기시려면 쉽지는 않을겁니다,
대부분 신졸들을 많이 뽑지 40대 중반 신입 사무직원을 뽑는 회사는 희박하다고 봐야겠죠?
하지만 회사마다 다르니 40대이상 신입 사무직원을 뽑는 회사를 찾아보시는게 좋을듯 합니다.
단순생산직만 하다가는 이직이힘든가요. 중소기업에서 단순생산직 근무하다가 이직하려면 지금보다더 어려워지죠 기술직도 아니고 단순생산직이면 다른회사 이직하려면 점점더 어려워지죠.그래서 자격증따고 기술직이나 사무직에 입사하려고 노력하는거죠 면접볼때 매출액 위험서 이런건 인터넷 이나 지인을 통해서 불어보세요.
일단 워크넷이나 구인광고를보시고 어떤직종 구인광고가 있는지를 보세요
그리고 내가 할수있나없나를 생각해보시고
괜찮을것같으면 일단 도전하십시요
된다안된다는 내 판단이지 다른사람 판단이 아니니 맘에드는회사나 직종이 있으시면 용기를내세요
단순생산직으론 내가 생각하는급여에 도달하기가 쉽지않네요 그래서 좀더 나은 보수를
받기위에 많은사람들이 전문직 자격증을 딸려고 하는것입니다 님도 더 발전하고 싶다면 먼저 적성에 맞는 직업군을 선택하시후에
자격증에 도전해보세요
안녕하세요. 29세 남성 입니다.
말씀하신 해당 질문에 답변드리겟습니다.
네 쉽지않은 현실입니다.
다만 젊은사람들더뽑는다는이야기는
잘못된것같습니다,
젊은사람들이 많이 그만큼 일을하다
도망갑니다.
때문에 나이든사람이 더 나을때도있지요,
분명 뭐가어떳다보다
일을열심히 하신다면 좋은결과가 있을겁니다.
면접 시 회사 매출액이나 일의 위험성등을 묻기 전에 그런것은 다른 루트로 알아보는게 좋을 듯 합니다. 아울러 나이가 들수로 생산직은 체력적으로 힘든 일이니까 기술이나 사무직 도 도전해 보면 어떨까 싶네요. 면접 잘 보시고 화이팅하세요.
안녕하세요
중소기업 생산 및 물류 작업 하는 단순 생산직 이면 경력 인정 받기 힘들기는 합니다.
그리고 단순 생산직이면 시간이 흘러 어느 정도 자리 잡아도 저 임금 생산직 새로 채용하면
현재 내 자리 위협을 느낄 수도 있다고 생각합니다.
그래서 이왕 단순 생산직 가실 거면 기계처럼 단순 반복 생산직 보다 머리 속으로
조금은 생각해서 활동하는 생산직 더 낫다고 생각합니다.
전기 전자 제조업이면 그래도 도면 정도는 보고 제작을 해야 하기에 나중에 경력이 될 수 있다고
생각하며 그래서 가능한 뭔가 보고 손을 움직이는 생산직이 낫다고 생각됩니다.
면접 볼 때 면접관 에게 회사 매출액 이나 일의 위험도 등 회사 전반에 대해 물어보시는 게 좋은 게
그래야 나중에 업무 할 때 면접 볼 때 얘기와 다르다고 얘기 할 수 있습니다.
40대 중반이신것 같은데 단순 생산직으로 가신다고요? 뭐 전문적 기술이나 지식이 없으면 하는 수가 없지요 단순 생산직은 경력을 아무리 쌓아도 특별한 메리트는 없습니다 지금 40대 중반이니까 늦지는 않았습니다 지금이라도 기술분야로 옮겨 기술을 배우세요 기술을 2년 3년만 배워도 그건 평생 살아가는데 크나큰 도움이 됩니다 예를 들면은 공사장에서 전기기술을 배우든지 배관기술을 배우든지 요리를 하든지 뭐든지 기술 분야로 가야 합니다 그냥 일하기 쉽다고 편하고 단순한 걸 하면은 그만큼 장래가 노후가 보장되지 않습니다 그리고 이번에 면접 보러 가는 회사에서도 나하고 상관이 없는 회사매출액 같은 건 묻지도 마십시오 면접에 도움이 안됩니다 다니다가 그게 싫으면은 힘들고 지치면은 단순 생산적인만큼 쉽게 그만두면 되는 겁니다 그러지 어차피 그곳에 취업하기를 바라면서 매출액이 얼마고 소규모의 회사고 따질 이유가 없습니다 그런 얘기 질문하면 오히려 면접에 악영향을 줄수 있습니다
이나라는 그게 문제입니다 ~ 생산직 사무직을 따지고 ~생산직 직원들을 개무시 하고 경격을 인정 안해주는 거.😤😤 다 사무직 하면 누가 생산직 하려 할까요? 앞으로는 오래 하실수 있는 기술직을 해보시길 바랍니다 ~ 그래야 다음에는 이런 일을 덜 당합니다. 그리고 면접 잘치르시고 희망하시는 직에 들어가시길 바랍니다 ~😍😍행복하세요 ~ ^^
현재 나이가 몇세신지는 잘 모르겠지만 단순생산직은 경력으로는 인정받을지모르나 능력으로는 인정받지 못합니다. 이 둘의 차이는 아셨으면 좋겠습니다. 이사람이 이런 힘들고 반복되는일에 오래일할정도의 끈기는 있구나 수준이지 급여를 높여서 다른 좋은직장에 이직할만한 직업은 아닙니다
단순 생산직의 면접에 그런 질문을 하게 되면 면접관들이 좋아하지는 않을겁니다. 이것저것 따지는 사람을 입사 시키면 회사 입장에서 피곤해지지 그런사람들은 걸러내는게 보통입니다. 단순 생산직은 경력을 인정해주지 않는 곳이 많기도 합니다
그렇습니다
단순 생산직은 경력으로 잘 안쳐주거든요
그래서 되도록이면 경력이 인정되는
업무를 하는게 가장 좋습니다.
말그대로 단순 생산직은
돈만보고 하는겁니다 경력이나
그런거는 아예 안쳐주니까요
안녕하세요 회사가 작고 단순 생산직이라는 생각이 들면 조건이 좋은 다른 회사를 구해보는 것을 추천드립니다. 시간이 지나면 매출이 작고 사원이 없는 회사는 없어질 수도 있습니다. 회사의 매출이나 그런 부분을 물어보면 면접위원이 좋아하지 않을 것입니다. 하는 일의 종류를 물어보는건 아무런 문제가 없을 것 같습니다.
안녕하세요 빨리걷는 거북이이빈다
회사 매출액이나 위험성 등을 면접관님계 물어본다는것은 말도안되는 일이지요.
이건 그냥 나를 뽑지말아주세요!! 하고 호소하는꼴입니다.
해당내용의 경우는 직장에 들어가서 물을 마시면서 동료 직원들에게 조심스레 물어봐야할 사항이죠.
본인꼐서 카페를 운영하신다 하실떄 알바면접온 사람이 갑자자기 여기 매출이 어떻게되요?
여기 많이 바쁜가요? 이렇게 물어보면. 어떤생각이 드실지 생각해보시면됩니다.
단순 생산물류일을 하는곳이라면 그냥 최우선으로 보는것은
일을 열심히 하겠다, 여기서 짜르지않는이상 이곳에서 일하고 뼈를 묻겠다. 라는 대답을 면접관들이 원할거같네요.
지금 구직을 위해 면접을 보러 가시는가 보네요 우선 가장 좋은 직장에 취업을
하는게 가장 중요한데 세상일이 자기 마음대로 되는것도 아니고 우선 회사면접때
면접관이 많이 물어볼꺼구요 그리고 되도록이면 회사 매출같은 것을 물어보면
대부분 면접관들은 싫어할 확률이매우 높으니 그런것은 질문을 하지 않는게
좋을것 같습니다
아무래도 먼 미래를 생각하실땐 불안감이 있으시겠지만 단순생산직만 하다 이직이 어려운건 아니고 개개인의 역량차이로 인해 가능한 사람도 있다고 봅니다 너무 걱정이 많으신데 걱정을 내려두고 현재에 집중하심 좋을거같네요
아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 당연히 면접자 입장에서 회사 매출이라든지 이런 거를 물어보면 무조건 탈락할 것 같습니다 진짜 급하지 않은 회사 아니고서야 그런 질문을 하는 사람을 뽑아 줄 수가 없습니다 그런 것들은 입사를 해서 동료들한테 물어보시는게 좋고 입사를 할지 안 할지를 결정하셔야 하는 상황으로 보여집니다
아직 나이가 어리시다면 단순생산직이나 단순사무 업무만 하기 보다는 더 나은 직업이나 더 나은 회사로 지원하는 것이 좋을 듯 합니다. 중소기업 중에서도 인원도 적고 발전가능성이 낮은 직업군의 경우 더 나아가는 속도가 더디게 됩니다. 항상 드라마에서 나오는 좋은 회사 혹은 뉴스에 나오는 대기업이 모든 것은 아니지만 본인의 성격에 맞고 본인이 할 수 있는 최대한의 역량이 나오는 그런 회사에 다니면 다소 월급이 부족하더라도 성장하며 이직이 가능한 곳으로 노력해 보세요.
만약 나이가 많거나 자녀의 유무에 따라서 다를 수 있겠지만 적어도 인정받을 수 있고 앞으로 더 성취감을 느낄 수 있는 그런 회사에 들어가는 것이 좋습니다.