회사 직원이 근태신청서 연차 사유란에 개인사정 적는 경우 물어보지 않는게 맞는건가요?

Question

회사생활에서 연차가 필요한 경우 근태신청서 작성해서 제출합니다. 사람 성향에 따라 짧게 적는 직원이 있고 개인사 밝히기 싫거나 쉬고 싶어서 작성하는 경우 개인사정으로 작성하는데 이런 경우 물어보지 않는게 배려하는 거 맞는건가요?

Answer 1

아무래도 연차같은경우 본인의 근무에 당연한권리이기때문에 자세한 사유를 알아보는건 사생활침해일수도있습니다 개인사정으로적어도상관은없습니다

Answer 2

안녕하세요.

네 당연히 개인사정이기때문에 쉬는거다보니

굳이 물어보지 않으셔도 될 것 같습니다.

친하면 물어볼수는 있죠~^^

Answer 3

회사 직원이 연차 사유에 개인 사정이라고 적어서 제출했다면

그게 일회성이라면 묻지 않고 보내주는 것이 좋고

매번 개인 사정이라고 하면서 자주 연차를 사용하면

한 번 정도 조용하게 물어보는 것도 좋을 것입니다.