열심히 해도 상대의 눈높이에 맞지 않을때?

Question

회사에서 열심히 일하는 직장인입니다.

부족함을 인정하고 주변사람들과 안정적인 관계를 맺으며 소통하려고 노력합니다. 다만 윗사람들이 보시기에 만족스럽지 않은 결과물을 낸다고 생각하시는것 같아요. 저는 제 딴에 많은 노력을 기울이며 성과를 내려고 하는데 눈높이에 맞지 않는것 같습니다. 어떻게 하면 좋을까요?

Answer 1

분명 나는 최선을 다해서 하지만

상대방이 보기에 충분하지 않다고 생각할 경우가 있는데

그래도 그런 경우 최선을 다한 다음

상대방에게 자신이 최선을 다했음을

어필해야 할 것입니다.

Answer 2

열심히 하는 거랑 상사가 원하는 결과를 내는 건 다른 문제일 때가 많아요. 노력량보다 방향이 어긋난 건 아닌지 먼저 봐야 해요.

저도 전 직장에서 밤새 보고서 다듬었는데 반려된 적 있어요. 나중에 물어보니 상사는 완성도보다 빠른 초안을 원했더라고요. 지금 뭐가 부족한지, 평가 기준이 뭔지 직접 여쭤보세요. 짐작만 하고 같은 방향으로 계속 밀어붙이는 게 제일 아까운 시간이에요.

Answer 3

열심히 하는 것과 조직이 원하는 결과를 내는 것은 조금 다를 수 있습니다. 상사에게 기대하는 기준과 부족한 부분을 구체적으로 물어보고 우선순위와 평가 기준을 맞춰보세요. 노력의 방향을 조정하면 지금의 성실함이 더 좋은 성과로 이어질수있습니다.