15분 이상 화장실 갔다고 월급 공제 한다고 합니다. 이게 가능한 소립니까?
저는 창고 안에서 물건 관리와 아침에 들어오는 물건 정리를 하는 직원입니다.
제가 근무를 하다 화장실을 10분 내지 15분 이상 봅니다.
항상 속에 문제가 있어서 오래 있긴 하는데,
최근 화장실 갔다오는 건 많아봐야 한 두 번 이거든요.
물론 15분을 넘기는 것에 점주들이 문제가 있다고 지적했고, 그 부분에 문제가 있다고 저도 인식하고 지금 이 상황에 오게 되었거든요.
그런데 거의 두 달 전, 회사 경영악화로 인해 원치 않는 근무 시간대로 옮겨지고, 거의 3시간 이상 일하면서 한 번도 쉴 수 없을 정도로 일 강도가 비교도 안 될 정도로 높아진 탓에 체력적으로 너무 지쳐서 화장실을 좀 15분을 좀 넘게 갔다온 적이 있어요. 그때 점주가 다음에 15분 늦으면 15분마다 월급 공제 하겠다고 했어요. 15분마다 근무 기록한다는 이유로.
그래서 조심하고 있었는데, 어제 화장실 갔다온 거 15분을 넘겼다고 정말로 15분 월급 차감 하려고 했어요. 그거 대신 15분 더 일하라는 점주의 제안에 15분 더 하는 걸로 무마하긴 했지만요. 실제론 15분 넘게 간게 아니지만 이건 넘어가고,
이게 맞는 건지 궁금해서 질문을 작성 해봅니다.
15분 이상 화장실 갔다고 월급 공제가 가능한 겁니까?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
화장실 이용 시간 등 생리적으로 요구되는 시간에 대하여는 임금을 공제하는 것은 타당치 않으나, 15분 이상 화장실 이용하는 것 또한 사회통념상 통상적인 이용 시간으로 보기는 어렵습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
다른 개인적인 활동을 하는게 아닌 근무 중 화장실만 이용하는 시간이라면 이를 휴게시간 등으로 보아
임금을 공제하고 지급할수는 없다고 보입니다. 감사합니다.