원래 이런말이 흔한가요..........

Question

일경험 인턴연계로 지금 회사 인턴 3개월 계약으로 들어갔습니다

면접 볼 당시엔 정규직 전환 생각은 없다고 하셨고 저도 별로 생각이 없었습니다 초창기엔 전에 인턴들도 3개월 근무하고 잘나갔다,이직준비도 도와줄거다,학교라고 생각해라 이런식으로 말씀하셨습니다

근데 근무하면서 회사에도 정이 들었고 내부적인 일들도 조금씩 맡게 되었습니다

남은 기간 3주 남은 시점에서 따로 부르시더니 말씀하시더라고요 이상적인 사람이었고 같이 일하고 싶었다,이사님도 정규직을 원하셨다,혹시 다른분도 정규직 제의를 하신적이 있냐 다들 이뻐해주셨구나 이러시면서..

회사 내부사정(이미 알고있었음)을 말씀하시면서 회사가 못나서 미안하다,계약기간이 종료되고 제가 속한 부서는 한두달은 공석으로 둘거다,모집공고가 뜨면 가장 먼저 전화를 하겠다,희망고문은 아니니까 다른회사 이직준비도 일단 준비하라고...

단호하게 초창기에 정규직 전환 생각이 없으신분이 그런말씀을 하시니 슬프더라고요 잘못했는데 열심히 일해주는게 안쓰러워서 빈말로 하신말씀인지 모집공고가 떠서 지원해도 내가 뽑힐 확률이 높을지 그냥 갑자기 막막해지기도 하고요

원래 이런멘트가 흔한걸까요...뭐 권고사직도 아니고 쨌든 인턴기간은 다 채우는거지만...

알바하면서 기다려봐야될지 어떡해야될지 모르겠네요

Answer 1

질문에 다른 회사 이직준비도 해라가 정답이락 생각합니다. 질문자님 자리는 공석으로 계속 남을 가능성이 크고 앞으로 그 자리를 채용하더라도 지금처럼 몇 개월 인턴으로 채용하지 정규직으로 채용할 가능성은 매우 낮아 보이며 회사 사정이 안 좋다는 것은 인력을 최소한으로 운영하는게 일반적입니다. 제가 보기에는 희망고문이 맞아 보이며 더 이상 미련을 남기지 않고 다른 일자리 알아보는게 더 나은 선택이라고 생각합니다. 그 회사 만 바라보기에는 아직 나이가 젊습니다.

Answer 2

인턴기간이 끝나도 일 경험 연계인턴에게 그렇게 말하는 경우는 없습니다. 일 경험 연계인턴에게 큰 기대를 하지 않고 회사 속사정까지 이야기를 하지는 않죠 근데 회사측에서 질문자님한테 저렇게 말을 했다면 질문자님을 정말 좋게 보고 추후에 모집 공고가 뜬다면 질문자님을 합격시킬 가능성이 높아 보입니다.