경제
유난히격렬한미역국
하이닉스 분기배당 375원 어떻게 생각하시나요?
직원들 10억씩 인센티브 주면서 37500원씩 배당 줘도 0.1% 배당인데 0두개 짤라서 0.001배당은 너무 한거란 생각이 듭니다 저만 이런 생각할까요?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 최현지 경제전문가입니다.
역대급 실적과 비교하면 주당 375원의 분기 배당은 주주 입장에서 체감하는 보상이 턱없이 부족하다고 생각합니다. 회사는 미래 반도체 패권 선점을 위한 대규모 설비 투자와 재원 확보가 필수적인 상황이라서 단기적으로 배당 규모가 보수적으로 책정될 수 밖에 없는데 주주들의 이러한 불만과 목소리를 의식해서 회사가 3분기 9월내에 추가적인 주주환원 방안을 앞당겨서 발표하겠다고 밝힌 만큼 향후 정책 변화를 지켜볼 필요가 있어 보입니다.
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채택된 답변안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
이번에 SK 하이닉스는 주주 배당으로 1주당 배당금을
고작 375원으로 발표하면서 주주들에게서 츄파춥스 배당금이라고
놀림을 당하고 있습니다.
이는 너무 소액이라고 생각합니다.
안녕하세요. 박성훈 경제전문가입니다.
제가 아는 한도에서 말씀드려볼께요
먼저 숫자를 정확히 확인해 볼까요
분기배당 375원은 연간으로는 1,500원이 됩니다. 주가를 142만원으로 계산하면 배당수익률은 약 0.11% 입니다.
작성자님이 느끼신 것처럼 0.1% 수준은 매우 낮은 것이 맞습니다. 당신만 그렇게 생각하는 것이 아니라 많은 주주가 같은 생각을 하고 있습니다.
그럼 왜 이렇게 배당이 적을까요?
하이닉스는 지금 역대급으로 엄청난 돈을 벌고 있지만 벌어들인 돈의 대부분을 다음 세대 반도체 공장 짓고 설비 투자하는 데 다 써야 한다 면서 지금 나눠주는 것보다 미래에 더 큰 돈을 벌어서 훨씬 큰 값으로 돌려주겠다는 것이 회사의 입장입니다.
그리고 직원 인센티브로 많이 지급하니 주주 입장에서는 내가 믿고 투자한 회사가 번 돈을 정작 주주에게는 아주 조금 주고, 다른 곳에 다 쓰고 있다" 고 느껴지게 됩니다.
그럼 코스피 와 각 산업별 평균 배당률을 알아볼까요.
- 코스피 평균 배당수익률: 약 2.0~2.3%
- 코스닥 평균 배당수익률: 약 1.2~1.5%
- 전체 시장 평균: 약 1.8% 수준
- 은행·금융: 4~6%: 돈을 잘 벌고 안정적이라 배당도 높음
- 통신: 4~5%: 사업이 안정적이고 현금이 잘 쌓임
- 보험·증권: 3.5~5%
- 유틸리티(전력·가스): 3.5~4.5%
- 건설·철강: 3~4%
- 제약·바이오: 1.5~2.5%
- 반도체·IT: 0.5~1.2%
- 전기·전자: 0.8~1.5%
- AI·미래 산업: 0~0.5%: 번 돈을 전부 성장을 위해 다시 씀
보시는 바와 같이 반도체,IT,미래산업쪽이 배당이 평균적으로
약합니다. 하지만 이번에 하이닉스의 0.11은 너무 약한게 맞습니다!!
안녕하세요. 권용욱 경제전문가입니다.
분기 배당은 원래 하던 배당입니다. 즉, 디폴트 값으로 주던 배당이죠. 포인트는 특별 배당입니다. 공시 보시면 마지막 주석에 3분기내에 특별 주주 환원책을 공시 할것으로 명시했습니다. 3분기안이면 8~9월, 즉 길어도 한달 남았습니다.
해당 공시 발표후에 시간외에서 급반등 한것도 해당 공시로 인한것으로 보여집니다. 만약 해당 주석이 없었으면, 시간외에도 급락 했을것입니다.
안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.
어제 발표한 것은 기본배당금으로 기본적으로 지급하는 배당을 공시한 것입니다.
물론 추가적인 배당은 아직 발표가 안되었으며 주주환원에 대한 확실한 정책을 3분기에 발표할 예정입니다.
기본 배당이 375원이나 이 외에 추가 적인 부분이 3분기에 확정될 예정이기 때문에 당장 실망하셨어도
추가적인 부분이 있어 기대해보셔도 됩니다.
참고 부탁드려요~
안녕하세요. 배현홍 경제전문가입니다.
말씀하신것처럼 직원들은 영업이익의 성과보상제로 10%를 제원하고 있는데 문제는 주주에게는 순이익이나 이익에 변동되어 비례되어 증가하는게 아니라 고정배당정액이고 영업이익기준으로 0.4%수준입니다. 2분기 배당이익 총지급액이 2733억원으로 이는 매우 적은 수치입니다.
다만 9월에 주주환원에 대한 비판이 매우 강하니 다시 구체적으로 발표한다고 하였으니 이때 배당이나 자사주 소각을 얼마나 늘릴지 이번 직원들이 성과보상제처럼 확실하게 인센티브를 주어야 한다고 생각합니다.