같은 부서 직원의 잦은 지각문제 어떻게 해결할까요? 아무리 얘기해도 지켜지지 않습니다.
관리,인사 부서에 얘기를 직접적으로 하는게 좋을까요?
제가 얘기 한 게 알려지면 보기 껄끄러울 것 같습니다.
