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연봉협상 하려고 준비다했는데요 대표가 기분이 안좋아보일때 어떻게하는게 좋을까요?
연봉 협상을 하려고 준비를 다 했는데 대표의 기분이 안 좋아 보일 때 어떻게 하는 것이 좋을까요? 미루는 것이 좋을지 아니면 그냥 준비한 대로 하는 것이 좋을지 고민입니다.
4개의 답변이 있어요!
사실 말이 연봉 ‘협상’이지 이미 어느정도, 혹은 거의 다 정해져있지 않을까 싶습니다.
대부분의 경우 협상이 이뤄지지 않고 통보식으로 진행되는 경우가 많으니까요.
대표 표정이 좋지 않아 정 신경쓰이고 걱정되신다면 잠시 미뤄보시되, 제 생각에 대표의 기분은 크게 영향이 있지는 않을 것 같습니다.
조정이 가능하다면 조정을 하는 것도 좋습니다. 그 이유가 대표가 기분이 좋지 않은 상태에서는 내가 준비한 것도 제대로 보이지 못하고 또 대표도 연봉을 올려줄 때 기분이 좋을 때와 좋지 않을때 연관이 있는게 당연합니다.
연봉 협상 하는 일자는 회사에서 정한 기준이 있을 것 입니다. 기준에 맞추어서 실행을 하면 될 것 같습니다. 굳이 대표이사의 기분이 좋은 지 안 좋은지를 살펴서 연봉 협상 날자를 정하는 것은 지나치게 눈치를 보는 것 같습니다.
이럴땐 바로 밀어붙이기보다는 온도체크>선택이 가장 안전합니다. 짧게 분위기를 살피는데 '대표님, 잠시 괜찮으실 때 제 성과나 보상에 대해 말씀 나눌 수 있을까요?' 이렇게 말하면 확인 가능하실겁니다. 대표가 바쁘거나 예민해 보이면 미루는게 유리합니다. 대화를 시작하면 요구부터 하지 말고 성과정리>기여도>합리적 요청 순서로 차분히 진행하세요.