고민상담
중소기업 사장님 아들이 결혼하는데 축의금 질문...
회사는 중소기업 에 직원이 총 11명 되는
회사 입니다. 저는 수습기간 4개월 거치고
정규직 전환된지 이제 한달 조금 넘었는데
사장님 아들이 결혼을 합니다.
그래서 10만원 하려고 생각 하다가
회사 내에서 관계를 생각 해보면 조금
애매해서 축의금을 더 해야하나 고민이
됩니다. 사장님 아들은 회사 내에서
같이 일하는 대리급 이고 제 위에 사수가
사장님 아들이랑 중학교 동창 입니다.
제 사수랑 사장님 아들은 집안 끼리도
알고 지낼 정도로 친한 사이 라서
축의금 액수 고민이 더 듭니다.
결혼식은 수원에 있는 호텔에서
한다던데 알아보니 밥값이 10만원
에 육박 하더군요;;;
이 회사 앞으로 전망이 좋고 계속
성장해 나가고 있는 회사라 연봉도
신입사원 치고 꾀 괜찮게 챙겨줍니다.
수습 기간에도 성과급 같은거 챙겨주고
급여 부분으로 만족에 회사 분위기도
괜찮아서 앞으로 계속 다니려고 해서
더 낼까 싶다가도 입사한지 얼마 되지도
않았는데 오버하는건가?? 하는 생각도 듭니다...
10 / 15 / 20 중에 어느 정도가 적당할지
의견 많이 주시면 감사하겠습니다.
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