1년 계약으로 입사한 인원이 입사 후 5개월이 경과된 시점에 개인적사유로 퇴사 통보를 했습니다.

퇴사예정일 기준 일주일 전에 통보한 상황이라 인수인계 받을 인원도 없고 남은 기간 내 공석에 대한 준비가 현실적으로 어려운 상황입니다.

이 경우 퇴사한다고 통보하면 인수인계 절차도 없이 그 인원의 의견을 수렴해야 하는지요?혹여 일정기간 추가로 붙잡는다해도 이미 퇴사를 통보한 상황에서 그 기간 동안 제대로 업무 수행을 할지도 의문입니다.

뚜렷한 대응방법이 없는 것인지 조언부탁드립니다.