직장 상사가 매일 저를 무시하고 비난하는데, 어떻게 대처해야 할까요?

Question

직장 상사분이 제가 하는 일을 자주 비난하고 제 의견을 무시하시는 것 같아서 스트레스를 받고 있습니다.

이런 상황에서 제가 어떻게 대응해야 할지, 문제를 해결할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.

Answer 1

우선 질문자 님 본인의 언행부터 살펴보세요.

나도 한때는 사람들이 나를 무시해서 고민에 빠졌는데,

결국, 언행과 행통패턴 등을 달리해서, 시간이 지나서야 나의 가치를 인정해주더군요

Answer 2

그런경우엔 아무 이유없이 그렇게 하지는 않을겁니다. 예전에 뭔가 잘못이 있었지 않을까싶은데 한번 자리를 마련해서 속시원하게 이야기해보고 오해가있으면풀고 하는게 최선이지싶습니다

Answer 3

님의 어려움을 님의 당담자나 조직에서의 최고 권력자에게 진정성있게 말한다면

님의 곤란이 해결될 수도 있다고 굳게 믿습니다...

Answer 4

정당한 사유없이 폭언과 협박을 하면 범죄행위입니다. 상사에게 일과 대화의 기준에 대한 선을 그으시길 바랍니다.그래도 안되면 회사에 부당함을 알리세요.

Answer 5

그상사가 왜 무시하고 비난하는지 물어보세요. 얼마나 상사로서 부하직원에게 본받을만한 상사인지 아닌지 .. 아무이유없이 비난하고 무시하는 거면 인성이 바닥인 분이고 자기 잘난맛에 사로잡힌 분인것 같네요. 부하직원이 잘 모르는 일은 상사로서 가르쳐주고 이끌어 줘야 믿고 따르는 상사가 돼고 존경을 받을텐데요..

Answer 6

업무상으로 소위 따끔하게 혼이난다거나 업무관련 지도를 받는 경우가 아니고서야, 당사자를 무시하고 인격모독성의 발언한다면 분명 문제의 소지가 있으니 감사실 등에 신고하시는것을 권유드립니다. 

Answer 7

직장상사기 왜 무시하는지 이유가 있지 않을까요. 일부러 무시하는건 있을수 없는 일이죠. 그러면 이직을 하셔야죠. 그렇지만 원인부터 알아보세요

Answer 8

일단 동료들과 이야기해보고 혼자서 대응하지 말고 다같이 대처하는게 좋습니다 그게 안된다면 인권위나 노동청에 고발해보는것도 추천합니다