회사전산을믿지못하는직원골치아픕니다

Question

지문을 본인은8시59분에찍었다고하는데 회사 출근시간은 9시넘겨서찍혔거든요? 근데 지속적으로 회사전산을믿지못한다고만주장하는데 한두번이아니라서 미치겠네요. 고집과우기는게 너무심한데 이런사람은 어떻게해야될까요?

Answer 1

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

규정은 즉 법이라고 보시면 됩니다. 법대로 하는건데 그 법을 지키지 않는 직원은 그 회사에서 필요가 없겠죠? 계속 번복한다면 시말서 작성을 작성하게끔 하시구요. 그게 더 반복된다면 다른 직원들에게도 폐해가 되지 않도록 권고사직 하시기 바랍니다. 그런 직원 계속 내비두면 다른 직원들에게도 영향가요

Answer 2

이런 경우 감정으로 대응하면 더 꼬여요. 전산 기록이 공식 기준임을 명확히 하고, 반복되면 개인 주장보다 규정대로 처리하겠다고 선을 그으시는 게 필요합니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.회사전산보다 그사람이당연히 문제죠.그리고 지각하지않을거면 조금 빨리오면 되는것입니다.꼭지각하는인간이 저런말도 안되는핑계됩니다.자꾸 고집부리면 지각할때마다 시말서받고 3장이상일시 권고사직시키세요.

Answer 4

그런 경우에는 회사 사칙대로 지각에 따른 처벌을 하시면 됩니다. 그리고 해당 직원 상사에게 이 사실을 통보하시는 것을 추천드리고 싸우는 거 보다는 고과 제일 안좋게 주고 지각을 빌미로 상여금을 줄이는 등 돈과 관련된 조치를 취하는게 제일 좋다고 생각합니다.