고민상담
인수인계 중에 퇴사 고민입니다…!!
2-3주 정도 인수인계 받고잇는데 업무가 맞지않는거같아서 퇴사 생각이 듭니다.. 근데 요즘 일자리도 없고 그래서 고민이심합니다 근데 급여업무인데 그 책임감이 심합니다 봐주는사람이 없습니다 그래서 그럽니다 그리거 야근도잇어요 그리고 계약직입니다 6개월
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~
계약직인데 급여 업무를 시키는것도 굉장히 회사에서 잘못된 판단을 하고 있는거 같네요.
일단 그런 책임감을 주면서 근로형태나 급여 또한 제대로 주지 않는다면 인수인계에 대한 책임은 궂이 지지 않으셔도 됩니다. 빠르게 나오시는게 좋을거 같네요
저의 개인적인 생각은 회사 생활은 돈 벌기 위한 선택입니다.자신이 좋아하는 것이 일이 되거나 자신에게 딱 맞는 일이면 더할 나위 없이 좋겠지만 대부분의 일은 그러지 못하기에 스스로가 일에 자신의 패턴을 맞춰가는 것이 필요합니다.
내게 안맞는데 어떻게 하냐 하겠지만 그렇게 자신에게 맞는 스타일만을 찾게 되면 일의 선택의 폭이 더 좁아집니다.
정말 때려죽어도 이 일을 못하겠다 하시면 어쩔 수 없지만 일을 하면서 일 하는 방법을 자신의 방식으로 맞춰서 하는 것은 어떨까 생각합니다.
저는 친구들이 "네 성향에 어떻게 이렇게 오래 한 직장에서 오래 버티지?" 할 정도로 저와 맞지 않는 일을 26년 째 해오고 있습니다. 일상과 직장에서 완전히 나를 바꿉니다. 그냥 직장은 돈 버는 경제 활동이니 그 필요에 따라 하면 된다는 생각입니다. 좋아하는 일보다 돈 벌기도 쉽고 월급도 많이 주니 그 이유로 해왔습니다.
6개월 계약직이라 하시니 그 기간 동안 경력도 쌓을겸 해보시고 판단해보시기를 추천드립니다.
아이고 젊은이가 고민이 아주 많구려 인수인계 받는중에 업무가 적성에 안맞으면 참 곤욕이긴 합니다 글고 급여업무는 돈이랑 직결된거라 책임감이 아주 막중한 일이지요 근데 요즘같은 불경기에 일자리 구하는게 쉬운일은 아니라서 6개월이면 그리 긴 시간은 아니니까 일단 버텨보면서 경력을 쌓는게 나중에 다른데 갈때도 큰 도움이 될겁니다.
2~3주간의 인수인계 기간 동안 업무가 맞지 않고, 급여 입무라는
박중한 책임감을 혼자 떠안아야 하는 상황에서 야근까지 겹쳐 심적으로 고생이 많으시겠습니다
급여 업무는 실수 시 임금체불 등 법적 문제로 이어질 수 있어 책임감이 막중한데
이를 지도 해 줄 사수도 없이 혼자 담당하는 것은 신입에게 매우 위험할 수 있습니다
계약 기간이 6개월로 짦아, 굳이 맞지 않는 업무와 야근을 감내하며 커리어를 쌓기보다는
빨리 직무 전환이 장기적으로 좋을 듯 합니다
제 생각은 말씀드리고 퇴사하는게 좋습니디ㅡ.
지금 상황이면 고민되는 게 정상입니다. 인수인계 중에 업무가 안 맞고, 책임·야근까지 있다면 스트레스가 클 수밖에 없습니다.
계약직 6개월이라면 경력 확보 vs 스트레스를 현실적으로 따져보는 게 중요합니다. 최소 2~3개월 버티며 경험 쌓는 것도 이후 이직에 도움이 됩니다.
다만 건강이나 멘탈이 무너질 정도라면 무리하지 말고 정리하는 것도 맞는 선택입니다.
가능하면 퇴사 전에 다른 일자리 지원을 병행해서 공백을 줄이세요.
결론은 “조금 더 버티며 준비 vs 빠르게 손절”인데, 본인 상태가 기준입니다.