사회복지시설에서 근무한 경력은 다른 복지시설로 이직해도 인정받을 수 있나요?

Question

요양원이나 장애인복지시설에서 근무한 사회복지사가 노인복지관이나 종합사회복지관으로 이직하는 경우 기존 경력이 인정되는지 궁금합니다. 시설 유형에 따라 호봉 산정 기준이 달라지는지, 경력 전체가 아닌 일부만 인정되는 경우도 있는지 알고 싶습니다.

Answer 1

안녕하세요. 이천호 사회복지사입니다.

사회복지시설 근무 경력은 다른 복지시설로 이직하더라도 인정받을 수 있습니다. 다만 요양원, 장애인복지시설, 노인복지관 등 시설 요양과 적용되는 인건비 지침에 따라 인정 비율이 달라집니다.

동일 분야 경력은 100% 인정되는 경우가 많지만 일부 경력은 80%만 인정되거나 제외될 수 있습니다. 따라서 채용 기관의 호봉 산정 기준과 경력 인정 여부를 사전에 확인하는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.

예, 장애인 복지 시설에서 근무하신 분이라면

비록 다른 분야 (장애인, 노인, 종합, 아동 등) 의 복지관으로

이직을 하시더라도 인정을 해주게 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 안장이 사회복지사입니다.

남자 사회복지사 경우 군경력 3호봉을 인정해줍니다

특히 사단법인 한국장애인부모회나 노인복지관 장애인복지관 등 지원해보세요

Answer 4

안녕하세요. 이미영 사회복지사입니다.

사회복지시설 간 이직 시 기존 경력은 인정받을 수 있지만 ,반드시 전부 인정되는 것은 아닙니다 .요양원이나 장애인복지시설 근무 경력도 시설의 법적 유형과 담당 업무, 적용되는 인건비 지침에 따라 인정 비율이 달라집니다. 일부 경력만 인정되거나 호봉 산정에서 제외될 수 있습니다.