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탈퇴한 사용자
원래 기술쪽으로 10년 넘게 일했는데 4년정도 다른거 했습니다. 지금하고 있는일이 곧 종료될거 같아서 기술쪽 다시가는거 고민하고 있는데 4년이나 경력의 연속성이 없는데 뽑아줄가요? 그리고 안된다면 가능할 방법도 궁금합니다.
5개의 답변이 있어요!
조용한참새226
아무리 4년의 공백이 있다고 하더라도, 기술쪽에서 10년이나 일하셨기 때문에 회사에서는 뽑지 않을 이유가 없을 거서 같다고 생각합니다.
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사일러스
우선 그 기술분야가 어떤 분야인지 부터 밝히고 조언을 구하는 것이 순서라고 생각이 되긴 한데,
기술 분야는 4년이면 솔직히 공백이 큽니다.
오비르
4년 공백기가 있다고 하더라도 10년 경력은 무시못합니다. 연속성이 없어도 10년 경력은 인정됩니다. 잠깐 다른쪽으로 일을 경험해보고 싶어서 다른일 했다는식으로 말하면 될듯합니다.
총명한너구리224
4년의 공백이 있다고 해도 기존 10년 이상의 기술경력이 있다면 분명 강점으로 작용할 것입니다. 공백기간의 경험도 본인의 성장에 도움이 됐다는 포인트를 준비하세요. 기술스펙을 최신화하고, 경력단절의 불이익보다는 긍정적인 마인드로 준비하면 충분히 기회가 있다고 믿습니다. 포기하지 마시고 도전하세요!
기술쪽 10년이면 베테랑이시네여 잠시 4년간 다른쪽에 계셨다고 해도 기술이 4년이란 시간동안 사라지진 않았으니 좋은 결과 있을 겁니다 다만 그시간동안 기술발전으로 4년전에 비해 기술이 바꼈을지도 모르니 그부분에 대해선 알아 보셔야 할 듯 싶습니다.