일을 못한다는 평가를 받아 속상하셨겠어요. 하지만 누구나 처음부터 일을 잘 하지는 않으며, 시간이 지나면서 점점 익숙해지고 능숙해지는 것이 일반적입니다.
선임님께서 "여러 사람을 힘들게 한다"고 말씀하신 것은 일하는 속도가 느리거나 실수가 많아서 다른 직원들의 업무에도 영향을 미치는 상황을 지적한 것일 수도 있습니다. 이런 경우에는 자신의 부족한 점을 인정하고 개선하려는 노력을 보여주는 것이 중요합니다. 예를 들어, 선임님이나 동료들에게 조언을 구하거나 도움을 요청하면서 함께 문제를 해결해 나가는 것이 좋은 방법입니다.
만약 지속적인 비난이나 모욕감을 느끼는 상황이라면 회사 측에 상황을 설명하고 적절한 조치를 취해달라고 요청하시는 것이 좋습니다. 회사에서는 개인의 역량 향상을 위한 교육 프로그램을 제공하거나 다른 부서로 이동시키는 등의 조치를 취할 수 있을 것입니다.
마지막으로, 어떤 일이든 최선을 다해 노력한다면 반드시 성과를 이룰 수 있다는 믿음을 가지고 꾸준히 노력하시기 바랍니다.