고용·노동
공무직원 한달 채용 결근 관련 질문합니더
25. 1. 1. ~ 25. 1. 31. 한달만 근무하는 공무직원이 있는데 월급제로 드리려고 합ㅇ니다 그런데 한달이라 연차가 발생하지 않는데 이분이 만약에 사정이 생겨서 결근을 한다고 하면 월급을 어떻게 드려야 할까요
월급을 공제한다면 어떤 방식으로 공제해야 하는지
그리고 월급 일할계산은 해야하는지 궁금합니다
월급 일할계산 안해도 돼나요
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
공무직의 경우 근로기준법상 근로자이기에 출근하지 않는 날에 대한 임금을 공제한 나머지 임금을 지급하면 됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
연차가 아니라 결근을 하였으므로 해당일에 대해서 임금삭감을 해도 되며, 임금 x 실제근무일수/전체근무일수로 계산하시면 됩니다.