부득이한 사정으로 갑자기 무단결근 퇴사 신청

Question

도저히 회사에 출근은 커녕 연락도 어려워질 것 같습니다... 퇴사응 해야하긴 하는데 어떻게 해야 할까요. 출근을 못하니 무단결근도 계속 하게 될텐데 어떡하죠... 새 직장 빨리 알아보고 싶은데ㅠㅠ

Answer 1

현재 상황이 많이 힘들어 보입니다. 우선 무단결근이 길어지면 징계 해고 처리로 남을 수 있으므로 최소한 문자나 이메일로라도 사직 의사를 명확히 전달하는 것이 필요합니다.

출근이 어렵다면 사직서를 메일로 제출하고 인수인계 방법을 간단히 안내한 뒤, 건강상·개인사유 등으로 즉시 퇴사를 요청하는 절차를 밟는 것이 현실적입니다.

정신적·신체적으로 버티기 힘든 상태라면 병가나 진단서 활용도 검토할 수 있으며, 이후 이직 준비는 휴식 후 차분히 진행하는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

일단 사회에서 언제 마주칠지 모른다고 생각합니다. 대한민국에서 일을 한다면요

연계되서 그 사람들과 만났을 때 안좋은 얘기를 할 수도 있다보니 되도록이면 대면으로 퇴사를 하시는게 좋을거 같네요

Answer 3

아무리 상황이 안좋아도 연락은 무조건 하셔야합니다 문자나 카톡이라도 남겨서 그만둔다 말해야 나중에 무단결근으로 인한 불이익이나 손해배상 청구같은 골치아픈 일을 피할수있습니다 그냥 잠수타버리면 나중에 이직할때 경력증명서 떼거나 할때도 문제가될수있으니 최소한의 의사표시는 하고 짐도 택배로 받든 하는게 상책입니다.

Answer 4

아하에 질문을 남길 시간은 있는 것 같으니 퇴사한다는 연락정도는 할 수 있으실 것 같습니다. 무단결근으로 해고당하게 되면 님에게 불이익이 있으니, 정당하게 퇴사신청을 하시는게 좋습니다. 버통 님의 업무를 대체할 사람이 없다면 후임자를 구하고 인수인계를 하는 기간(최대 한달)동안은 근무해야하는데 당장 출근이 어려운 상황이라면 회사에 그 사유를 알려서 양해를 구해야할 것입니다..그리고 현재 직장에 출근도 연락도 못하는 상황인데 새직장을 구한다는건 말도 안되지요.