상사가 주는 비현실적인 업무 요구에 대응하는 방법은?

Question

최근 상사로부터 비현실적인 업무 요구를 받는 상황이 계속되고 있습니다. 업무의 양이나 기한이 지나치게 비현실적이어서 일을 제대로 수행하기 어려운 상황입니다. 이러한 요구를 어떻게 상사에게 효과적으로 전달하고, 해결 방안을 모색할 수 있을까요? 상사와의 대화를 통해 문제를 해결하는 데 도움이 되는 접근 방식이나 전략이 있다면 알려주시면 좋겠습니다.

Answer 1

안녕하세요 하늘을 나는 딱따구리 입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다. 상사가 좋은 비현실적 업무가 있다면 일단 시킨 것은 해 보시는 것이 중요하다고 생각하고 어떤 게 비현실적인지 요목조목 따져 봐서 했는데 안 되었다. 이런 식으로 대화를 이끌어 가시면 될 것 같습니다.

Answer 2

안녕하세요. 직장 상사분에게 도저히 감당이 안되는 업무를 받으셨다면 일단 상사분에게 업무의 양이 너무 많아서 기한 내에 업무를 수행할수 없다고 솔직하게 말을 하시는게 좋을듯 합니다. 본인이 할수 있는 양을 상사분에게 말하고 그에 맞는 업무를 받아서 일을 하시면 될듯 합니다. 만약 그래도 상사분께서 많은 양의 업무를 준다면 그 상사분과는 대화가 통화지 않기 때문에 다른 부서로 이동을 하시거나 그것도 안되면 다른 회사로 이직을 하는 수밖에는 없어 보이네요. 말이 통하는 상사라면 어느 정도는 서로 타협점을 찾아서 일을 할수 있을 겁니다.

Answer 3

직장 상사가 비현실적인 업무량과 기한을 준다면 이 문제에 대해 정식으로 건의를 하고 수정을 요구할 것 같습니다.

이러한 갈등을 대화로 풀어 나가야할 것 같습니다.

Answer 4

상사가 주는 비현실적인 업무요구에 대해서는 상사분가 제대로된 의사소통을 통해 협력을 구해야 할거 같습니다.

인원을 늘리던가요.

Answer 5

숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 상사가 비현실적으로 업무를 준다면 처음에는 잘 따라 주다가 나중에 시간이 지나도 계속 그렇게 반복을 한다면 대응을 하셔야 합니다 본인한테만 그렇게 주는 건지 아니면 다 같이 그렇게 주는 건지 판단을 하시고 본인한테만 그렇게 한다면 맞대응을 하셔야 합니다