Q. 사내에 무기계약직으로만 근로자들을 구성해도 상관이 없는건가요?

검정고무신 2019. 07. 11. 조회수 1051

고용주 입장에서는 정규직보다는 무기계약직을 고용하여 일을 하는 것이 더 나을 것 같아보이는데, 사내에 무기계약직으로만 근로자를 구성해도 회사 운영상 문제가 없는 것인지 궁금합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 황선범입니다.

용어에 착오가 있는 것 같습니다. 상시근로자나 무기계약직은 같은 말입니다. 아마 유기계약직을 말하는 것으로 보이는데 유기계약을 기간제, 임시 , 비정규직 등으로 부르기도 합니다.

노동법상 상시(정규직)와 비정규(기간제 등)을 어떤 비율로 구성해야한다는 규정은 없습니다.

따라서 전 직원을 정규직으로 고용할 수도 있고 비정규직으로 고용해도 위법이 아닙니다.

기업이 대부분 이윤을 목적으로 설립되는 것이므로 기업이 기업의 이윤을 높이는 방법으로 고용하면 됩니다.

이상 "노무법인 산천" 에서 말씀드렸습니다.

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