안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 일용직은 근로계약이 일 단위로 이루어지기 때문에, 회사가 내일부터 나오지 말라고 해도 법적으로 대응하기가 매우 어렵습니다. 사실상 '해고'라는 개념이 적용되기 힘든 구조입니다.
반면, 정규직은 근로기준법상 정당한 이유 없는 해고가 금지됩니다. 회사가 마음대로 그만두게 할 수 없으며, 고용 상태가 안정적으로 유지되어 고용 안정성에서 차이가 큽니다
나중에 다른 회사로 이직할 때, 일용직 근무 이력은 정식 경력으로 100% 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 정규직 경력은 향후 커리어를 쌓고 연봉 협상을 하는 데 훨씬 유리한 발판이 됩니다.
결론적으로, 당장 받는 일급이 같다면 정규직으로 전환하는 것이 장기적으로 훨씬 유리합니다
감사합니다