일용직과 정규직사이에서 고민중이에요

Question

현재 일용직으로 근무하고있고 일급에서 4대보험도 적용되고있습니다

정규직으로 했을시 급여는 일용직때랑 똑같은데

꼭 정규직으로 해야하나요??

일용직으로하면 않좋은점이 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 일용직은 근로계약이 일 단위로 이루어지기 때문에, 회사가 내일부터 나오지 말라고 해도 법적으로 대응하기가 매우 어렵습니다. 사실상 '해고'라는 개념이 적용되기 힘든 구조입니다.

반면, ​정규직은 근로기준법상 정당한 이유 없는 해고가 금지됩니다. 회사가 마음대로 그만두게 할 수 없으며, 고용 상태가 안정적으로 유지되어 고용 안정성에서 차이가 큽니다

나중에 다른 회사로 이직할 때, 일용직 근무 이력은 정식 경력으로 100% 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 정규직 경력은 향후 커리어를 쌓고 연봉 협상을 하는 데 훨씬 유리한 발판이 됩니다.

결론적으로, 당장 받는 일급이 같다면 정규직으로 전환하는 것이 장기적으로 훨씬 유리합니다

감사합니다

Answer 2

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

아무래도 일용직은 고용안정에 있어서 정규직보다는 떨어지는 경우가 많을 것입니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

노동법은 실질을 기준으로 적용되는 바, 형식상 일용직으로 신고하더라도 실질이 상용직처럼 계속근무하는 경우에는 연차휴가 및 퇴직금 등을 청구하는데 아무런 장애가 발생하지 않습니다.